人を変える9原則教えます

皆さんこんにちは！ このサービスでは、私が今までの経験や、自己啓発本などを読んで学んだ、『人を変える9原則』について皆さんにお教えさせていただきたいと思います。 １つの例として、人を批判する際、まず褒めておいて、次に"しかし"という言葉を挟んで、批判的なことを言い始める人が多いです。 例えば、子供に勉強させようとする場合、次のように言う。 『ジョニー、お父さんもお母さんも、お前の今学期の成績が上がって、本当に鼻が高いよ。しかし、代数をもっと勉強していたら、成績はもっと上がっていたと思うよ。』 この場合、"しかし"という一言が耳に入るまでジョニーは激励されて気を良くしていただろう。 ところが、"しかし"という言葉を聞いた途端、今の褒め言葉が果たして本心だったのかどうか疑いたくなる。 結局は批判するための前置きに過ぎなかったように思えてくる。信頼感が鈍り、勉強に対するジョニーの態度を変えようとする狙いも失敗に終わる。 この失敗は、"しかし"という言葉を、"そして"に変えると、すぐに成功に転じる。 『ジョニー、お父さんもお母さんも、お前の今学期の成績が上がって、本当に鼻が高いよ。そして、来学期も同じように勉強を続ければ、代数だって、他の科目と同じように成績が上がると思うよ。』 こう言えば、ジョニーは、褒め言葉のあとに批判が続かないので、素直に耳を傾けるだろう。 これで、ジョニーに変えさせようとした問題点が遠回しに知らされたことになり、その結果、彼は期待に応えようと努力するだろう。 このように、遠回しに注意を与える事により、相手の行動を促進する方法です。 こういったカンジに、人を変えて行動を促進させる方法をお教えしていきます。 こういった方法は、日常生活でもとても効果的な方法ですし、皆さんも是非こういった方法を学んで、普段の人間関係などにも役立て日々の生活をより良くしていっていただければと思います。