発達障がいの疑いのある従業員へのアプローチ、教育にお困りではありませんか？
同僚や部下など従業員に発達障がいと思われる人がいて、職場の調整に難儀しているということがあればご相談ください。
業務が滞ったり、トラブルが絶えなかったりということも、ちょっとしたアプローチの仕方で改善したり、環境調整することで、その人の働きやすさにつながることがあるかもしれません。
業務効率や業績アップにつながる可能性があります。
もしかしたら、と思えば是非ご相談ください。
最初に対象者の性別、年齢(○○代で構いません)と日ごろの困り感をお知らせください。
目指したい状態も合わせてお伝えください。
1事例ごとにチャットを閉じさせていただきます。その間のチャット件数については無制限ですが、内容によっては直ぐにお返事できないこともあります。
またこちらが把握したい情報を得るために質問をさせて頂くこともあるかもしれません。ご了承ください。
文面から状況を把握し、改善に向けて提案をさせて頂きます。