ストレングスファインダーで強み活用コーチングします

現役人事の目線で仕事・転職・マネジメントの相談にもお答えます

普段は上場企業で人事をしており、社内外で500人以上のストレングスファインダー分析を行ってきました。もし良かったら仕事・転職・マネジメントのお悩み解決にストレングスファインダーを活用してみませんか？ ストレングスファインダーはその人が「無意識に繰り返す思考・感情・行動の癖」を可視化して、成果を出しやすくするためのツールです。 「癖」と聞くと、ほとんどの人が無意識につい出てしまうもの、といったイメージだと思いますが、まさにその通りで普段無意識に（言い換えればエネルギーを使わずに）使っている癖を上手く活用してあげるのがストレングスファインダーの活用方法になります。 サービス内容を以下に記載しましたので、是非ご確認ください。 ▼サービス内容 まずはストレングスファインダー上位10個の資質と、その組み合わせでどのような出方をするか分析レポートを作成してお送りします。 ～分析レポートの内容～ ・「ざっくり4タイプ」とその傾向 ・資質から読み解ける才能 ・ベースメント（弱み使い） ・同じ資質を持った人への接し方（セルフコーチング）のヒント ・活用に向けた「問い」 ※最後の「問い」はコーチングセッションまでの内省をサポートする意味合いで設けております その後、90分のコーチングセッションを実施します。 ▼サービスの流れ ①ご依頼頂いた後2‐3日以内にレポート作成＆word送付 ※どうしても対応できない場合、その旨をご連絡差し上げます ②コーチングセッションの日程調整 ③ビデオチャットにて1on1のコーチングセッション ・お互いの自己紹介 ・セッション後にどうなっていたいか、ゴールイメージの共有 ・ストレングスファインダーに関する基礎知識の説明 ・レポートの解説 ・購入者様の抱える課題に対して、どうストレングスファインダーを活用していくか ・その他ご質問など ご案内は以上になります。 何かご不明な点がございましたらお気軽にメッセージにてご連絡ください＾＾ よろしくお願い致します。