パワハラ『部下』の愚痴聞きます

パワハラ＝頭のおかしい上司がすること というイメージですが、そんなことはありません。 頭のおかしい同僚がいるように、頭のおかしい『部下』も当然いるわけです。 【こんな方は是非】 ●他の部下がいる手前、愚痴なんておいそれと言えないし…… ●みっともない ●話したところで立場が違うから誰も理解してくれない ●家族には心配かけたくない ●そいうものだし仕方ない そう思って、イライラを飲み込んで胃が荒れている方はいらっしゃいませんか？ そんな貴方は恐らく優しい方なのでしょう。 「私、そいうのできないんで！」 「僕、残業とか基本しないんで！　残業になる量の仕事を振るのがおかしいですよね？」 「来週の5日間有休貰います。あ、上にはもう申請してるんで」 とか言われて部下の仕事を休日にお家でやっていたり、会社で遅くまで頑張っているのかもしれません。 恥を忍んで上司に相談しても 「お前のマネジメント力が無いだけだ」 「言うことを聞かせるのも、仕事だろう？」 「素直な部下だろう？　何を苦労する？」 「お前、仕事の振り方が下手くそなんだよ」 ……じゃ、アンタがやってみてくれ！！ あの生意気な小僧とお嬢を使い慣らしてみてくれ！！ 従順な私ですらマネジメントできなかったアンタには5000％無理だと思うけどな！！ と言いたいのではないでしょうか？ ハッキリ申し上げて、貧乏くじを引かされた気分ですよね。 そこで、モンスターな部下の愚痴聞きます！ 【お話の例】 ●ジェネレーションギャップを感じている ●部下にどう伝えたら良いのかわからない！ ●部下が仕事ほったらかして勝手に帰る ●当日、急に休む常習犯がいる。え、ここ学校か？ ●5分前行動？何それ美味しいの？って顔してる小僧がいる ●同じことを3回どころか30回ぐらい説明してるのにメモしない そんな経験はありませんか？ マネジメントは非常に奥が深く、セミナーや本を読んだところで貴方の状況にマッチして効果が出せるものは意外と少なかったりします。 ★部下の話を傾聴しましょう！ ★怒るのではなく、褒めて、叱りましょう！ ★部下の特性を理解しましょう。 ★部下を信頼して仕事を任せましょう など自己啓発を何度も何度も聞かされて 「わかっとるわぃ！！　それでも上手くいかないんだよぉ！！」という話も大歓迎です。 気楽におしゃべりしましょう！