外国人を雇うときは、どうしてもビザの問題が出てきます。
ビザのことを知らずに、雇うのは危険です
万が一、法律に違反をして雇ってしまうと、雇った側、外国人、双方とも罰せられます。
外国人は、強制的に帰国させられる可能性もあります。
雇うパターンも、いくつかあります。
●外国から外国人を招く
●他の会社に勤めていた外国人を雇う(転職してくる)
●就職活動中の留学生を雇う(新卒としての入社)
それぞれ注意が必要です。
質問は2つまでとさせていただきます。
こちらのサービスでは、細かい申請内容や書類の確認ができませんので、
内容によっては、一般論でのお答えになるものもあります。
ビザ(在留資格)に関しては、入国管理局の裁量の幅が広いので、
ビザがとれそうというお答えをしても、100%とれるという保証はございません。