パワハラを受けた時に、不利にならない対処法教えます

一番の悪はパワハラ上司。人事、医者、労基署はあなたの味方！

あれ？これってもしかしてパワハラ受けてる？ 私って今パワハラの標的にされてる？ 　　「部長！それパワハラですよ！」 ってはっきり言い返せる人は良いですが、 ほとんどの人が 　　「すいません」 ってやり過ごしますよね。 （こっちに非がなくても） で、パワハラ上司はさらに調子に乗って、、、、 もし、何も言わないまま体調を崩したら、 会社の判断は 　　「あなたが倒れたのは、あなたが弱いから」 と、まるであなたに責任があるように、処理します。 そして 　　「あなたが強くなって、戻って来なさい」 まるで、上司の正義が会社の正義のように言われ、 あなたのキャリア、真っ暗です。 家族の生活は、、子供の将来は、、 そんな事、許せませんよね。 でも、当事者になると、 こうした俯瞰的な見方や、逃げ場を探す余裕が、なくなってしまうんです。 そこで、 無理せずに、周りを味方につけて ・パワハラ上司から距離を置いて、 ・環境が変われば（パワハラ上司が居なくなれば）すぐに復帰できて ・あなたのキャリアにも傷がつかない そんな対処法があります。 会社の判断を 　　「あなたが倒れたのは、あの上司のパワハラが原因」 そして、上司かあなたが異動する事で環境が変わり 　　「いつでも戻って、また実力を発揮して下さい」 と人事に言われるように立ち回るコツです。 私自身が、会社で強烈なパワハラを受けて、 他の人は、 パワハラ上司に再起不能になるまで潰されてしまったり、 人事に復職を認めてもらえなくて、 条件の悪い転職を余儀なくされたり、 苦労している人を多く見て来ましたが、 何とか そこで上手く対処できた方法をお伝えします。 いざという時のために知っておくだけでも安心な この対処法を、身につけておきませんか？