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会社の部下の扱いに悩む人へ部下の取扱説明書教えます

(よく働く部下に変身させる7つのポイントとは?)

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サービス内容

部下を持つようになると即戦力としてつかえるのは5人に1人いればよい方で、ほとんど使えない困った部下です。現実は厳しく何度怒っても成長しない人も多くいます。
ではその5人に1人の人材を待つしかないのか?
いいえ、違います。重要なのは、あなたの意識を少し変えることです。本当に重要なのは、組織やプロジェクトのリーダーであるあなたの発想の転換です。上司になったら、部下が使えないと責任を部下に求めるのではなく、その現実を受け止め、彼らの内部から成長したい、働きたいと考えさせるしか方法しかないのです。

1 感情を理解する

2 注意の前に、、、

3 自分自身のあやまちの話をする

4 命令口調の改善

5 顔をつぶさない

6 少しの事でも褒める

7 期待をする

こちらを詳しく解説しています。

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  1. 提供形式
    PDF・各種定型ファイル
  2. アドバイス
    カウンセリング
    コーチング
    お届け日数 1日(予定)
    ジャンル
    • 人間関係
    • 仕事・キャリア
    • メンタル全般

購入にあたってのお願い

部下を変身させる7つのポイントを音声にて解説しています。
音声ファイルを聞いていただきます。
(情報漏洩防止、違法コピー対策のため)

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