人事・組織コンサルティング（6ページ目）

●採用におけるスカウト送信でお困りではありませんか？ ・人員不足でスカウトが送れない ・本業のコア業務に集中したい ・スカウトの返信率が低い ・スカウト送信のノウハウが分か...

エンゲージは無料で活用できる採用支援ツールであり、「Indeed」「Google しごと検索」「スタンバイ」「求人ボックス」「エンゲージ」に作成した求人が連携されます。 一方、採...

◆AirWORKとは・・・ リクルートが運営する『無料で求人作成＆掲載が可能な採用ホームページ』です。 全ての機能（採用HPの作成〜求人掲載/応募者管理）が無料かつ、公開された...

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人材開発コーチのMACと申します！ 人材開発コーチングというサービスを組織課題に悩む企業様に導入していただいています。 人材開発コーチングとは「人が辞めない・活躍する・成長する...

モノ・書類・情報を探す毎日から抜け出しませんか？ どうせ働くなら、働きやすい環境を創りませんか？ 5S(整理・整頓・清掃・清潔・躾)は、働く人や会社に大きなメリットをもたら...

ハローワーク求人票の作成・代行を行っている社労士ならではの視点で、求人票の書き方のコツをお伝えします。 例えば ・求人票の最重要項目とは？ ・応募が来る戦略的な書き方とは...

人事評価とはズバリ、ヒトの評価です。弊社のお客様からよくご質問を受けるのが、「給与や賞与の金額の設定に当たってどのようにしてヒトを評価してよいのかわからない」・「今まで人事の評価は...

人事採用に関するアドバイスを致します。 『同じ条件の方が多く、採用の判断基準がこれ以上ない…』 『この人で本当に大丈夫かな？』 といったお困り事はありませんか？ ...

中小企業さまの影の人事担当になりたい！相談役になりたい！ 大手のように人事部人事課があるわけではない、当社はどうしたらいい... そんなお悩みを抱える社長様。 労働人...

サービス内容 【オンラインにて約６０分面談】 興味をお持ちいただきありがとうございます。 近年では障害者の法定雇用率引き上げに伴い障害者雇用への注目が高まっている一方...

当サービスのページをご覧くださり、誠にありがとうございます。 社労士が貴社の育児介護規程を作成いたします。 （労使協定もお付けいたします♪） 突然ですが、最後に育児介...

こんにちは。 このサービスをご覧いただきましたあなたは、 恐らく事業責任者か、エリアマネージャーか、店舗責任者だと思います。 先にお伝えしておくと、タイミーを利用したワーカー...

私は現在アメリカで訪問看護師として働いています。日本でも訪問看護ステーションの立ち上げから2カ所の管理者を務めた経験があります。そんな訪問看護大好きナースなのですが、色々なところで...

自社の採用活動に不満はありませんか？ 採用成功＝「量」×「質」です。 ヒアリングからどこに課題があり解決が必要かを導き出し、戦略を立案します。 =============...

応募が来ない！求人を作成してほしい！ 採用に割ける人員が不足している！ 効果的な採用手法が知りたい！ 選考方法を構築したい！ などなど このようなお悩みを抱えていらっ...

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「できるだけ予算を抑えて、ピッタリの人材を採用したい」 「待遇面だけでなく、会社・お店・仕事の魅力も伝えたい」 ――その想い、どちらも叶えられます！ 個人事業主の方や少数...

人事労務ご担当者様 こういう時の手続きってこれだけで良かったっけ？ 従業員がこんなこと言ってきたけどこの対応で大丈夫？ 産後パパ育休ってなに？ など少し不安になり確認したい...

『企業は人なり』 せっかく縁あって入社してくれた社員さんやアルバイトさんだから、 やはり長く働いてもらいたいものです。 そのためにはどんどん仕事を覚えてもらい、 新しい仕事...

初めまして！ 過去６年間、そして今も、食品工場で外国人留学生の採用を行っています。 日本語学校を通じての外国人留学生の雇用のノウハウがあります。 留学生の場合、資...

初めまして！採用支援コンサルタントのyunagiです。 採用ブランディングはお任せください！ 企業にとって、従業員・人材は生命線。 とにかく魅力的な人材・自社にふさわ...

アルバイトの面接や、様々な取り組みの中で外国人の方を採用したり、共に活動する機会が増えてきました。 そこで、当サービスでは外国人の方々の日本語力を測る試験を提供し、どの程度の...

コロナ禍の影響で新卒・中途採用面接がオンラインが主流となり、 応募者がどんな人なのか？画面上ではなかなか伝わらない。 このような経験はないでしょうか？ そこで、数秘術を用...

2022年4月より、ハラスメント対策規定の制定の義務化が正式にスタートしました。 これに併せて、各種ハラスメントに対する規定をどの様に整備していけばよいかについて、問題にして...

社内の中途採用がうまくいく為のアドバイザリーを行います。 【採用がうまくいかない方必見！！】 下記に当てはまる方はご相談ください。 ===================...

多くの中小企業は長く社員を辞めさせないようにします。しかしそれは間違えている考えです。 そのために、間違えている方法で、社員を引き止めようとしている場合がほとんどです。一番の間違...

●求人サイトの管理でお困りではありませんか？ ・求人サイトのメンテナンスまで手が回らない ・魅力的な求人原稿が作れない ・求人の応募率が低い ・効果的な求人サイト運用のノウ...

前職では某東証プライム上場の人材系の会社に勤務しておりました。 当時、300社以上の中小企業から大手企業までの採用支援をしておりましたが、 効果の高い原稿とそうでない原稿も数多...

特に地域の工務店経営者様に向けた、「採用のコツ」お伝えいたします。 私は、17年間、北は北海道旭川市から鹿児島県まで日本全国を飛び回り、 200社の工務店経営者とお会いして...

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労務施策・業務効率化の壁打ち（相談）相手致します。 閲覧頂きありがとうございます。 以下の様な事でお困りの人事担当者様のお力になれればと本サービスを提供させて戴いております...

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リーダーシップって聞いたことありますか? 言葉としては知っていても、いざ考えるとどういうこと?といった疑問に理論と実践でお答えします。 ・「来月からリーダーやってくれ！」と言わ...

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