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婚活・結婚できない理由?女性編

特に女性においてはプロフィール内容に振り回されている感があり高学歴や高収入に目が行きがち・・・確かに将来の事を考えている感は分かるのだが・・・・・年収800万以上とか・・・年収1000万以上とか・・・おまけにイケメン!自分との釣り合いを考えず申し込む事も多く、男女共に視点がずれている事が多いのでは・・・これでは中々お見合いも決まらないの実情。当然、結婚は一生に一度と思い選んでいるいることは分かるのだが・・・年収が良いから結婚して良い生活ができるとは限らない。結婚してみたら相手は相当な倹約家だったとか・・アドバイスとしては以前にもお話していると思いますが、趣味や趣向が合う方やはり優しい方、いっしょに居てて楽しい方などを基準に変えたほうが良い。そして何より結婚相談所に入会したなら担当や仲人の推薦はできるだけ会ってみる。仲人も推薦するだけの理由があるのだから!
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医学部目指して10浪くん。真面目な生き方と不器用な生き方は違う②

こんにちは。ココナラドクターです。さて医学部目指して10浪くん、もう1つ親が考えてあげても良かったのが、仮面浪人ですね。医学部2次試験の面接で絶対に聞かれる動機で「数学者になるつもりが、やっぱり医者になりたくて…」「農業に興味を持っていたのですが、医師になる夢をかなえたくて…」は不自然で、やはり医学系に進んで仮面浪人する人が多いです。ただ単に偏差値が足りなくて、違う学部に進んだだけでしょと思われてしまうからです。・薬学部に通いながら、医学部受験の準備をする。(まあまあいますよ。)・看護学部に行きながら、医学部受験の勉強をする。(医学部と看護学部の偏差値は、医学部と薬学部の偏差値の違いより大きいので、看護学部にしか入られなかったら、なかなか難しいでしょう。)さて、次回は履歴書の書き方を解説しましょう。河合塾の講演でも少し話した内容です。詳しく指導を受けたいなら↓
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H30年度 大阪府立大学 推薦入試【小論文解説】地域保健学域・看護学類

当記事では、H30年度(=2018年度)大阪府立大学の推薦入試において、地域保健学域・看護学類で出題された小論文の【解説】を掲載いたします。 (日本語で書かれた問題Ⅰのみ。問1~問4まですべて掲載) なお、同問題の【解答例】も別記事にて掲載しておりますので、良ければ合わせてご覧ください。 有料にはさせていただきますが、その分しっかりと検討を重ねて作成いたしましたので、学習のご参考にしていただけますと幸いです。 また、当記事につきまして不明点、疑問点等ございます場合は、どうぞお気軽にメッセージをお送りください。 それではよろしくお願いいたします。
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H30年度 大阪府立大学 推薦入試【小論文解答例】地域保健学域・看護学類

当記事では、H30年度(=2018年度)大阪府立大学の推薦入試において、地域保健学域・看護学類で出題された小論文の【解答例】を掲載いたします。(日本語で書かれた問題Ⅰのみ。問1~問4まですべて掲載)なお、同問題の【解説】も別記事にて掲載しておりますので、良ければ合わせてご覧ください。有料にはさせていただきますが、その分しっかりと検討を重ねて作成いたしましたので、学習のご参考にしていただけますと幸いです。 また、当記事につきまして不明点、疑問点等ございます場合は、どうぞお気軽にメッセージをお送りください。 それではよろしくお願いいたします。
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【コンサル業界の転職】リファラル採用

 コンサルティングファーム間での転職は、主にリファラル採用が軸になります。 リファラル採用とは  リファラルとは「社員からの紹介で選考を受ける」コネ入社です。  コネ入社と書くと悪い印象を与えるかもしれませんが、企業・紹介者・受験者に多くのメリットがあり、業界では一般化した採用方法です。  とある先輩SMはリファラルでなく、リクルート等の採用エージェント経由で受験してくる人は業界にコネがない、ネットワークを形成できていないという意味でマイナスポイント、と言う人もおりました。 リファラルのメリット ・企業側 ①金銭面のメリット  人材紹介会社に払う手数料が不要になります。  内定者の想定年収の30%くらいが手数料らしく、コンサル業界の高年収の場合だと数百万円と高額になるため、大きな経費削減が可能となります。 ②人選のメリット  「社内の信用ある人が紹介する人」ということで、ある意味で変な人をフィルターした後の人選が可能になります。  紹介者も入れた人の評価が悪い場合は、会社内での評価も下がるため、やたらに紹介するのではなく、ちゃんとした人見定めて紹介を行います。 ・推薦者側 ①金銭面のメリット  紹介して無事入社となった場合に、その人の役職によって20万円-50万円くらいのボーナスが紹介者側に付与されます。 (あるファームは期間限定で100万円のボーナスがあったそうです) ・受験者側 ①書類選考免除のメリット  職務経歴書や履歴書の書類は形式上提出しますが、リファラルの場合はここで落ちることはまず有り得ません。 ②面接優遇のメリット  「あの人が紹介してるなら安心
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