すべてのカテゴリ

こんばんは。恋愛婚活アドバイザー＆カウンセラーのやまだです。今日はダウンじゃないと寒いぐらい冷えています。昨夜けっこう雨が降ったようで、午前中の散歩時には止んでいたものの道も花も濡れていましたね。さて、昨年末頃から雇われ仕事の方でいろいろと思うことがあり。キャリアコンサルの方に相談をしたり（愚痴を聞いてもらったり）手相を見てもらったりしながら最近また自分と向き合う時間が増えています。笑ってしまうのですが、何の占いをしてもらっても誰に占ってもらっても私は組織で働くのは向いてない楽しくないと続かない制約のある中では苦痛を感じる束縛を嫌う自由人人から指示をされるのが苦手など、雇われて働くのには無理があることばかり書かれてあるんですよね💦実際そのまんまの人間で。だからこそ正社員を辞めてココナラなどでカウンセラーをしているわけですが、それだけでは収入が少な過ぎるので雇われ仕事もしていて。お金のために事務パートを始めたはずなのに、大変な割にはお金にならない。（最低賃金で何でも屋のような状態になっている）自分の能力が活かせて役に立っていると思える内容だと良いのですが、これは私のアカンところだけど、それって本当に必要な仕事？とか、仕事とは思えないことをやれと言われて納得できないと「おかしいやろ！」ってなってしまうんですよねぇ。昔、経理事務で雇われていたのに福祉施設だったもんだからバザーで出す小物をミシンで作ったり調理の手伝いまでしていたことがあって。昼の賄いにぼっかけうどんを用意してと言われて、まだ肌寒い時期だったので温かいうどんを出したら「ぼっかけうどん言うたら冷たいうどんに決まってるやろが

サラリーマンであれば、納得いかないことでも、上位者から言われてしなくてはならないことってありますよね。自分が納得いかないことをチームのメンバーにやってもらうのは正直つらいものです。そんなとき、どうしたらよいのか。最悪なのは、その仕事をしてもらうチームのメンバーの前で、上位者の愚痴をリーダーがいつまでもだらだらと言い続けることです。これでは、ただでさえ納得がいかない仕事をしてもらうメンバーに追い打ちをかけるように（リーダー自らメンバーの）モチベーションを下げていることになります。そうではなく、納得いかないがやらなければならないことを一度だけメンバーに堂々と伝え、その上で、メンバーに対し「愚痴を言うのはいいがチーム内だけに留めてほしい。そして、この仕事をすることで何か支障が出てきたらすぐに報告してもらいたい。その場合の責任は全て（リーダーである）自分がとる」と、自分が矢面に立つ姿勢を示すというのはいかがでしょうか。それでも「納得いかないことはできない」と言うメンバーがいたら、それを受け入れ、リーダーである自分が代わりにその業務を行う。そこまですれば、メンバーは必ず察してくれると思います。あらゆることにおいて、『失敗はリーダーである自分が全責任を負う、そして、成果はメンバーの手柄にする』、心の中でそう決めて行動し続けると、チームが少しずつまとまっていくような気がします。もしもリーダーが行うべき大切なことを１つだけ挙げるとしたら、『その覚悟を持つこと』かもしれません。最後まで読んでいただきありがとうございます。このことから、少しでも新たな気づきや考える上でのヒントに繋がることがありまし

◇心がすり減る職場その声が響くたびに、私たちは「また始まった…」と、肩をすくめるしかなかった。絶対的なボス気取りのA部長。この人は『オレは1000点、お前らは30点！』だと決めつけては部下を見下してくる。何かミスをしたわけじゃない。はなからダメ人間と決めつけて、怒りの標的にしてくる。そのくせ自分は「アレ、ソレ、コレ」ばかりの指示で、いった何をいってるのかまったく分からない。「おい！ アレしとけ！」「…あ、アレって何ですか？」　恐る恐る聞くと。「バカかお前！ アレやっとけって言っただろ！」「…○○のことですか？」　もう頭の中はフル回転！たぶん、これかな？と思って言ってみると。「ソレじゃねぇ！」と逆鱗に触れまた怒りだす。とにかく「アレ、コレ、ソレ」のオンパレードだった。ほんと冗談みたいだけど、毎日こんな調子のA部長。その場では誰も笑えなかったけど、じつは、本人がいない場所では格好のネタ話しになっていたんです。「また、アレしとけって言ってたぞ〜」「マジか？　で、アレってなんのこと？」「さあな？　適当でいいんじゃね？」とまあ、こんな感じでした（笑）ーー話しをA部長に戻しますね。そもそも「アレ」って、いったいなんなのか？分からないまま戸惑ってると……「だから！ オマエはゴミなんだ！」こんな風に怒鳴られる日々が続けば、誰だって心をすり減らしてしまいます。◇同僚が鬱に…そして、A部長の暴言に、ついに耐えられなくなった同僚がでたんです。ある日、彼は出社しなくなりました。「自律神経をやられて、会社に来れなくなってしまった…」このことは社内にも広がり、役員からA部長に指導が入ったけれど、当の本人に

💫未経験者が経験者の言い分は理解できない。納得しなくてもやれ！小さな頃ってどんなことにも何の迷いもなく素直に行動してみたよくわからないことたくさんあったけど先生や親の言うことを素直に聞いていたするとできることが増えてどんどん成長してきたでも大人になると自分の都合ばかりを考え言い訳を始める納得できないからとやらない理由をどんどんつくりだすそしてこの状態を続けていくと子供の頃のような成長は望めない人は成長を繰り返し達成感を感じてこそ人生を楽しめるだから人生を豊かなものにするために言われたことはとりあえずただ黙って素直にやってみよう今日は納得しなくてもやってみよう今日も良い１日を✨こんなこと思ってませんか？・素直になれない・納得できないと前に進めない・言い訳が多いそんなあなたに言い訳や文句をやめて、言い訳せずに素直に行動できるお手伝いいたします(*≧∀≦*)

医療関係者じゃないとコ〇ナ（以下流行り病）の話しはしないほうがいいみたいですが、個人的な体験談としてお話ししたいと思います。 医療リテラシーは素人の個人でも勉強する必要があると実感しました。 地獄の後遺症僕は2021年夏と2022年冬に2回流行り病になりました。 2021年夏になったとき味覚嗅覚も無くなりました。 そこから1年以上味覚嗅覚がなかったです。身体もすごく疲れていました。 寝ても寝ても眠かった。 当時会社に勤務しながら資格取得の勉強をしていたのですが、驚くほど集中できず勉強したことが入ってきません。（正常な状態でもスペック低いのに）空いた時間はすぐに眠くなり寝てばかりでした。 美味しいものを食べてるはずなのに、味が分からないのは本当に地獄です😭1回目に流行り病になったあと、後遺症を専門的に診察してくれる病院があったのでワラにもすがる思いでその病院に行きました。 当時データが揃っていなかったのか、僕は息苦しいなどの症状がないにも関わらず、MRI検査をされたり・・・。 病院側としては「しっかり検査して患者さんに安心してもらう」という大義名分があるそうです。 当然ですが保険適用でもそれなりの医療費になります。しなくてもいい検査をされて超納得がいかなかった。 しかも処方された漢方は全然効果がなく味覚嗅覚も戻りませんでした。 この病院にはその1回だけでその後通院することはありませんでした。 もう一生その病院には行きません。わざわざ遠くまで行ったのに（ゲキオコｗ）続き↓

先日、久しぶりに 親戚が遊びに来たので 豪華に寿司を出前しました。 こういうときは遠慮なく お金を使うタイプなんですが なんだかんだ注文したら 15,000円くらいしました。 40分くらいかかります～ とのことだったので 遊びながら待っていたわけですが ちょっと遅れ気味に 電話がかかってきました。 でも、全然出前の人が 見当たりません。 どこにいるか住所を聞いたら なんと、全く違う住所に 行っていました。 でも、 こちらは注文したときに ちゃんと正しい住所を入力しているし 間違ったという履歴もありません。 ちょっと意味が分からず とりあえず持ってきてくださいと伝えたあと もう一度ミスがなかったか 確認しました。 でも、こちらに落ち度はありませんでした。 結局20分後くらいに来たんですが 私はちょっと納得できませんでした。 しかも、 「遅くなってすみませんでした～こちらです～1万5千円になります」 とボソボソっとした感じで言われたので あーもうこれは言わないとダメだわと思い、 「これは通常通り払わないといけないんですか？と聞きました。そしたら、 「はい、そうですね。そのように言われております」 「でも、遅れたのはそっちの責任ですよね。あ、じゃあ上の人に掛け合ってもらえますか？」 と言いました。 怒ってはいませんでしたが 「遅くなってすみませんでした～こちらです～」 とボソボソ挨拶した雰囲気には ちょっとイラっとしました。 お店に電話してもらって 「じゃあ1万円で」ということで 5000円引きになりました。 でも、 「じゃあ1万円で」ってなに？(笑) その言い方は絶対に違いますよね