高学歴発達障害が「手に職」で人生を変えた話
大学を卒業して大手金融機関に入社しました。
典型的な「安定コース」で、世間的には“勝ち組”と言われるポジションだと思います。
けれど、私はずっと息苦しさを感じていました。
社会人になって気づいたのは、自分は組織に向かないタイプだということでした。
・意味のない、背景の説明もないルールに従うことが苦手
・数時間の飲み会を「時間の浪費」と感じてしまう
・タスクをどれだけ終わらせても無限に新しい仕事が降ってくる
・社内イベントでは“空気を読む”ことが負担
・周囲のペースに足並みを揃えると、精神が削られていく
今日はそんな現状からどうやって脱出したか綴っていきます。発達特性と“会社員向きではない自分”
周りの同僚は普通に仕事をこなしています。
彼ら・彼女らも時に生きにくさはあるようでしたが、"現状"を素直に受け入れているようでした。
でも、私にはどうしても「無理」でした。
この働き方が40年続くと想像すると、胃が痛くなりました。
「このままでは将来が詰む」
客観的に見てノースキルの文系社員に市場価値はないと思ったからです。30代になってようやくそう確信しました。今思えば英断だったと思います。
なぜ文系・発達特性の私がエンジニアを選んだのか
そこから私は33歳でプログラミングを学ぶことを決めました。
理由は明確でした。
・スキルが市場から直接評価される
・成果が可視化される(曖昧な評価がない)
・感情労働が少ない
・成長の再現性が高い
・作業内容が明文化されており、理解すれば迷わない
そして何より、会社や人間関係ではなく、自分の能力で勝負できる。
これは私にとって、唯一の希望でした。
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