私は、自分で判断することの大切さを伝えた。 ― その言葉は、いつか私自身に返ってきた。―

私は、

会社を経営していた頃、

社員に、

こんなことを伝えていました。

「自分で判断することが、自分の命を守る。」

仕事では、

いつも、

誰かが答えを教えてくれるとは限りません。

何かが起きた時、

社長へ聞く。

店長へ聞く。

指示を待つ。

それでは、

間に合わないことがあります。

その場で、

何を優先するのか。

今、

自分に何ができるのか。

自分で考え、

自分で判断しなければならない時があります。

私は、

その判断の積み重ねが、

責任感になると思っていました。

そして、

その人への信頼や、

評価にも、

つながっていく。

結果として、

自分自身を守ることにもなる。

そう考えていました。

社員会議で、

この話をする時、

一つの出来事を、

例に出したことがあります。

2014年、

韓国で起きた、

セウォル号沈没事故です。

私は、

その事故を通して、

社員に考えてほしいことがありました。

誰かの指示だけを、

待っていていいのか。

自分が、

その場で、

どんな責任を持っているのか。

今、

何を優先しなければならないのか。

自分の頭で、

考えてほしい。

飲食店でも、

同じです。

目の前には、

お客様がいます。

一緒に働く、

スタッフもいます。

何か問題が起きた時、

「社長に聞いていません。」

「店長から、

指示されていません。」

それだけでは、

済まないことがあります。

だから私は、

自分で考える。

自分で判断する。

そして、

自分にできるところまで、

行動する。

そんな人になってほしいと、

伝えていました。

でも、

その言葉は、

思いもしなかった形で、

私自身へ返ってきました。

社員会議の後、

一人の社員から、

退職の相談を受けました。

その社員には、

駅前の一等地で始める、

新しい業態の責任者を、

任せる予定でした。

その話も、

一緒に進めていました。

私は、

これからの会社を、

担ってほしいと思っていました。

その社員が、

退職を考えた理由を、

私に話しました。

「沈む船には、乗れない。」

私は、

社員会議で、

自分が話した言葉を、

思い出しました。

自分で判断することが、

自分を守る。

そう伝えたのは、

私です。

そして、

その社員は、

自分で考え、

自分で判断しました。

この会社から、降りる。

もちろん、

私が伝えたかった答えではありません。

私としては、

会社に残り、

一緒に、

次の店を作ってほしかった。

でも、

そこで、

一つの矛盾に気付きました。

自分で判断してほしい。

そう言いながら、

自分が望む判断だけをしてほしい。

それでは、

自分で判断することにはなりません。

経営者にとって、

優秀な社員が辞めることは、

困ります。

まして、

新しい店舗を、

任せようとしていた人です。

でも、

その人の人生は、

会社のものではありません。

自分の未来を、

どう考えるのか。

残るのか。

辞めるのか。

最後に決めるのは、

本人です。

私は、

それを、

受け入れるしかありませんでした。

そして、

その頃の私は、

会社そのものについても、

大きな判断を迫られていました。

このまま、

続けるのか。

どこまで、

続けるのか。

どんな形で、

終わらせるのか。

私は、

会社の先を、

考え始めていました。

残る人には、

最後まで働いてくれた分を、

できる限り返したい。

退職する人には、

次の場所へ、

できるだけ良い形で進んでほしい。

私なりに、

考えていました。

でも、

私の頭の中を、

社員がすべて知っているわけではありません。

ある社員から、

こんなことを、

言われたことがあります。

「最近の社長は、

何を考えているのか、

分かりません。」

そして、

続けて、

こう言われました。

「計画倒産させるつもりですか？」

私は、

驚きました。

もちろん、

私には、

そんなつもりはありませんでした。

会社を、

どう終わらせるのか。

その中で、

そこで働く人たちに、

何ができるのか。

私は、

それを考えていました。

でも、

私が何を考えているのかを、

相手が、

同じように理解しているとは限りません。

逆に、

社員が、

何を考えているのかも、

私には、

すべて分かりません。

そして、

この経験で、

私は、

もう一つ学びました。

同じ言葉を聞いても、

人は、

同じ答えを出すとは限らない。

私は、

「自分で判断してほしい。」

と伝えました。

その社員は、

本当に、

自分で判断しました。

ただ、

その答えが、

私の期待とは、

違っただけです。

人に、

自分で考えることを求める。

人に、

自分で判断することを求める。

それは、

自分の正解を選んでもらうことではありません。

その人が、

自分の人生を考え、

自分で答えを出すことです。

だから、

自分で考えてほしいと願うなら、

その答えが、

自分の期待とは違う可能性も、

受け入れなければならない。

私は、

そう思うようになりました。

自分で考える。

自分で判断する。

自分で進む道を決める。

私は、

それを、

社員に伝えていました。

そして、

いつか、

その言葉を受け取った社員が、

自分の判断で、

私のもとを離れていきました。

少し皮肉な話です。

でも、

今は、

それでよかったのだと思います。

自分で判断することの大切さを伝えるなら、

その人が出した答えまで、

自分のものにしてはいけない。

私は、

自分が伝えた言葉から、

最後には、

自分自身が、

教えられました。

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🐾アオ日記

主人は、

自分で考えて、

自分で決めろと言うにゃ。

アオも、

毎日そうしているにゃ。

寝る場所も、

遊ぶ時間も、

全部、

自分で決めるにゃ。

でも、

ご飯の時間だけは、

主人が決めているにゃ。

そこだけは、アオに決めさせてほしいにゃ🤣🐾

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