「夏は求人が少ない」と思っていませんか？
転職活動と聞いて、春（1〜3月）や秋（9〜11月）を思い浮かべる方は多いかもしれません。
でも実は、7月〜8月中旬こそ、転職活動を始めるのにおすすめのタイミングなんです。
理由はシンプル。
夏の賞与（ボーナス）支給後に、転職を考える人が一気に増えるから。
企業はその動きを見越して、夏の賞与支給後に合わせて求人を出してきます。
つまり、7月以降は「求人が増えるタイミング」なのです。
冬より競争が激しくない、だから今がチャンス
求人が増えるタイミングといえば、1月〜3月も有名です。
企業の年度切り替えや4月入社に向けた採用強化のため、この時期は非常に多くの求人が出回ります。
ただし、その分競争も激化します。
「みんなが動く時期」は、当然ライバルも多くなります。
一方、夏の賞与明け（7〜8月）は、求人が増えるにも関わらず、冬に比べて競争がやや落ち着いています。
つまり、“質の良い求人”に出会える確率が高い上に、“通過しやすい”可能性もあるんです。
「秋から動こう」と思っている人こそ、今からが正解
「まだ今すぐ動く気はない」「秋ごろに動けたら…」と考えている方も少なくないはず。
でも、良い求人に出会ってから履歴書や職務経歴書を準備するのでは遅いのが現実です。
・情報収集
・応募書類の作成
・面接対策
・スケジュールの調整
こうした準備には時間がかかります。
秋に動きたいなら、今から準備を進めることが最も効率的です。
Connectiaでは、応募前からのご相談も受け付けています
「いま何をすべきかわからない」
「この時期にどんな求人があるの？」
「まず書類を整えたいけど、自信がない…」
そんなお悩みも、キャリアに精通したアドバイザーが、転職準備の最初から丁寧にサポートします。
転職活動を“焦らず、でも確実に”進めたい方は、ぜひ一度ご相談ください。
