「キャリアの再構築は今からでも遅くない」
20年以上前の“スタートの差”が、今も影を落としている
「思うような会社に就職できなかった」
「非正規での経験が長く、履歴書が埋まらない」
「転職市場で評価されない気がして、応募をためらっている」
そんな不安を感じている40代・50代の方も少なくありません。
いわゆる「就職氷河期世代」にあたる方々は、1990年代後半～2000年代前半の厳しい就職市場を経験し、社会に出る“スタート時点”で大きなハンデを背負ってきました。
時代や景気の影響を大きく受けながらも、懸命に働き続けてきたにも関わらず、いまだに「キャリアに自信が持てない」と感じている方も多いのが現状です。
今、企業が再注目している「ミドル人材」の価値
実は近年、40代・50代の採用ニーズが確実に増えています。
・若手だけでは回らない現場
・マネジメントや育成経験のある人材の不足
・デジタル化や人材流動化による人手不足
これらを背景に、「経験」を求める企業が増加中です。
また、政府や自治体も「就職氷河期支援プログラム」や「リスキリング助成」などの支援を強化しており、ミドル世代にとっての“追い風”が吹いています。
リスキリングとは「新しい武器を持つこと」
「リスキリング」とは、社会や職場の変化に合わせて、新たなスキルを学び直すこと。
たとえば──
・ExcelやWordなどの基本操作をビジネス水準で身につけ直す
・事務職希望の方が簿記やPCスキルを学ぶ
・IT業界を目指す人がプログラミングやWebスキルに挑戦する
・プレゼンや書類作成のスキルを体系的に学ぶ
「今さら勉強なんて…」と感じるかもしれませんが、今の学びは“今後の安心材料”になります。
実際、スキルを言語化・見える化するだけで、職務経歴書の説得力が一気に高まり、書類選考の通過率が格段に上がるケースもあります。
Connectiaは、就職氷河期世代の挑戦を応援しています
Connectiaでは、以下のようなサポートを提供しています。
・「学び直し」を履歴書・職務経歴書にどう書くか？
・スキルの伝え方や選考突破のポイントは？
・ブランクや非正規経験の見せ方は？
・今後のキャリアプランをどう描けばいい？
ひとりでは難しい部分も、経験豊富なプロアドバイザーが一緒に整理・設計していきます。
就職氷河期世代限定：2,000円割引キャンペーン実施中(2025年8月31日まで)
Connectiaでは、就職氷河期世代（おおむね1970年後半～1985年生まれ）の方に向けた特別割引を実施しています。
・対象サービス：履歴書・職務経歴書作成・添削・面接対策等
・割引内容：2,000円引き（※キャンペーン期間中の初回限定）
・利用方法：ご相談時に「氷河期割希望」とお伝えください
再スタートは、いくつになっても遅くありません。
これまでの経験も、これからの可能性も、どちらも活かせるキャリアを一緒に考えていければと思います^^
