転職するのにベストなタイミングはあるのでしょうか。
年齢や在籍期間といった数値化・平均化できるものではなく、人によって変わる転職タイミングのサインについて見ていきたいと思います。
①わかりやすいサイン
退職・転職に対して、あまり悩まないケース。
自分の将来にワクワクしたり、そもそも選択の幅が狭かったり、ネガティブな思考になりすぎず、勢いに乗って退職・転職できることがほとんどです。
具体的には…
・「〇〇な仕事をやりたい」といった目標がハッキリしたとき
・「〇〇実現のために収入を増やそう」といった夢がハッキリ見えたとき
・結婚、出産、介護などで環境を変えるしか道がないとき
20代で市場価値の高い企業を経営している人もいれば、60代になって若い時の夢を叶えている人もいるように、年齢は関係ありません。
②わかりにくいサイン
わかりやすいサインとは逆で、退職・転職に対して悩むケースです。
特に「仕事は好きだけど人間関係が…」「居心地はいいけど仕事内容が…」といった現状への満足と不満が混在しているとき、「まだ短期間しか在籍していない」といった罪悪感に近い感情があるときに悩みやすくなります。
そんなときは以下のようなサインが出ていないか思い返してみてください。
・掃除や洗濯の頻度が少なくなった、間隔が空くようになった
・ちょっとした外出でも身だしなみに気を使っていたのに、気にしなくなった
・美味しい食事や自炊をしていたのに、食べたいものが思いつかなくなった
・休日は基本的に外出していたのに、外出機会が少なくなった、面倒になった
ポイントは、以前はもっていた興味・関心が失われていることです。
体力的に疲れているときも似た状況になることはありますが、長期間続いているようなら精神的に黄色信号。
退職・転職に向けて真剣に行動することをオススメします。
実は、筆者は人目を気にするタイプの人間で、近くのコンビニに行くだけでも着替えて、髪型や髭を整えていました。
でも、ストレスで精神的に疲れていたときは、いつの間にか髪型はキャップで隠し、髭はマスクで隠し、部屋着のまま買い物に行くようになったことも。
退職・転職は、ステップアップやキャリアアップのように、誰から見てもポジティブな理由だけがきっかけになるわけではありません。
自分を守るための転職も、ひとつの正しい選択だと思います。
ぜひ、気づかないうちに出ているサインを見逃さないようにしましょう。
退職や転職に関することは、関係性が近ければ近いほど相談しにくいもの。
そんな方への相談サービスも提供しています。
