メンバーの思いを尊重する「肯定的な関心」

こんにちは、和田昌巳です。

1on1ミーティングで重要なのは、

メンバーの言葉や行動に

「肯定的に関心を持つ」ことです。

否定や批判を避け、

ありのままを受け入れることで、

メンバーは「理解されている」と感じられます。

例えば、メンバーが「仕事がうまくいかない」

と言った時、意見やアドバイスを挟む前に、

「そう感じているんだね」

とその気持ちを受け止めましょう。

この姿勢が、メンバーとの信頼関係を築き、

深い対話を可能にします。