こんにちは。
キャリアコンサルタントのゆうこです。
このブログでは、私のこれまでのキャリコンの実務経験を語っています。
キャリコンの資格取得を目指している方や、これから実務経験を積みたいという方の参考になれば幸いです。
私はこんな人です。
【キャリアコンサルタントとしての経歴】
・2018年4月〜2020年4月
都内の就労移行支援事業所にて、就労支援員として障害者の就職支援業務に携わる。
特に精神障害者の就職に関わることが多く、就職活動から就職後の定着支援までを一貫して行う。
・2020年5月〜2023年3月
千葉県内の福祉施設にて生活保護受給者の就労支援に携わる。 障害者・母子家庭・父子家庭・若年層・高齢者など幅広い世代や世帯を担当。 定期的に面談の機会を設け、これからの働き方や自己理解、対人関係の悩み事などの相談にも応じる。
・2022年9月〜
オンラインカウンセリングの「コトリー」にてオンラインキャリアコンサルタントとして活動開始
・2023年4月〜
都内の就職支援機関にて、若年者の就職相談業務および就職セミナーのファシリテーション業務、セミナー講師を行う。
【キャリアコンサルタント以外の経歴】
・販売職 6年（輸入玩具販売）
・マネージャー職 3年（エリアマネージャー・店長）
・フラワーコーディネーター（現在も月一でデイサービスでアレンジメント講師を務めています）
・事務職 5年（アパレル・フラワー業界）
・ウェブライター（以前は業務委託でやっていましたが、ここ最近は個人でWebサイトを立ち上げてブログ運営をしています）
＊異業種から異業種の転職が多く、雇用形態も正社員・契約社員・派遣社員・パート、アルバイト・業務委託と様々な雇用形態を経験してきました。
今回は、就労移行支援事業所の就労支援員の仕事の外出レクについて語っていきます。
外出レクとは?
私が所属していた就労移行支援事業所では、年に数回「外出レク」がありました。
その名の通り、事業所の外に出て行うレクリエーションです。
普段は事業所の中で作業や訓練をしているので、公共の場でリフレッシュするいい機会になっています。
場所決めからスタート
外出レクは、基本的に利用者さんが中心となってどこに行くのかなどの話し合いからスタートします。
外出レクのための経費が落とされるので、1人あたりの予算が決まっています。
予算内で楽しむことができるように、どこで何をするのかなど細かい部分を数回のグループディスカッションで決めます。
役割分担の重要性
外出レクの話し合いでは、議長や書記などの役割分担を決めてスタートします。
利用者さんの中には、人前で話すことが苦手な方もたくさんいらっしゃいます。
みんなの意見をまとめたり、ディスカッションがスムーズに進むように努めたりすることは、社会復帰をする上でとても大切なスキルです。
支援員は、利用者さんの表情や動きを注意深く見守りながら、利用者さん主体で進むように心がけます。
普段から顔見知りの仲間だからこそ、安心して自分の役割を全うすることができますし、苦手だけど挑戦してみようという気持ちが湧いてくるのだと思います。
就労移行支援事業所に通所している利用者さん同士は、共に成長する仲間です。
外出時のトラブル
実際に外出レクをしていると、もちろんトラブルもあります。
特に多いのが、利用者さんの急な体調不良です。
事業所の中で過ごすことを選択する利用者さんもいるので、外出レク担当と事業所担当の支援員に分かれます。
そのため、2人の支援員が複数人の利用者さんを見守る体制になります。
もちろん、利用者さんと一緒に楽しむことも大切なのですが、支援員は目の前のことを楽しむよりも、利用者さんの表情や動きに常に注意を向けて、何かあったときにすぐ動けるように気を張っています。
外出レクでしか得られない発見
外出レクをすると、事業所の中では見せない利用者さんの生き生きした表情や、発言、行動などを見ることができます。
外に出ることで、心も開放的になるのだと思います。
支援員は、普段の事業所の様子だけではなく、利用者さんの素の感情にも触れながら、支援をしていきます。
振り返ってみると、就労移行支援事業所の支援員は、利用者さんとかなり距離が近いので、じっくりコツコツ信頼関係を積み上げながら支援をしていきたいという方にはおすすめのお仕事だと感じます。
もちろん、大変なこともたくさんありますので、覚悟は必要です。
お知らせ
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