こんにちは。
未来へのサポーターです。
最近、特に20代の方から
「転職活動がうまくいかない」
「なかなか内定が出ない」
というご相談を本当によくいただきます。
話を聞いていると、みなさん真剣です。
決して遊び半分ではありません。
むしろ、「ちゃんと考えたい」「失敗したくない」と慎重になりすぎているくらいです。
まず最初にお伝えしたいことがあります。
20代は、企業から見て“間違いなく採用したい年代”です。
ポテンシャルがあり、柔軟性があり、伸びしろがある。
企業は本音では、若手を育てたいと思っています。
それでも、なぜ決まらない人が出てしまうのか。
私は長年、面接の現場に立ち続けてきました。
正直に言うと、
「うーん、このままだと厳しいかもしれないな…」
と感じてしまう方には、ある共通点があります。
今日はそれを、少し踏み込んでお伝えします。
耳が痛い部分もあるかもしれません。
でも、これを読んだあとに一歩踏み出せる内容にしたいと思っています。
転職が長引く人の“本当の特徴”
転職がスムーズに決まる人と、なかなか決まらない人。
スキルや学歴が圧倒的に違うかというと、実はそうではありません。
違うのは、「考え方」と「行動量」です。
よくある思考パターン
・理想の会社がどこかにあるはずと思い込んでいる
・転職で得られるものばかりを見て、失うものを考えていない
・なぜ転職するのか、自分でも言語化できていない
・転職すれば不満は消え、良い部分は全て残ると思っている
・「今回で最後にしたい」と考えすぎて動きが止まる
これらに共通しているのは、
“現実より理想を優先してしまっている”ことです。
理想を持つことは悪くありません。
むしろ大切です。
ですが、理想を掲げたまま行動しないのは、ただの願望です。
慎重になりすぎて、
応募しない。
面接に行かない。
自分の目で確かめない。
結果、行動量が圧倒的に足りなくなります。
転職活動は、頭の中で考えるゲームではありません。
“動いた人からデータが集まる世界”です。
行動面でのリアルな差
正直に言います。
内定が出ない人ほど、
「やるべきことをやっていない」ケースが多いです。
厳しいですよね。
でもこれは事実です。
よくある行動パターンを挙げます。
・口コミだけで企業を判断する
・応募書類を誰にも見せず、同じものを使い続ける
・面接対策をせず、その場の受け答えに頼る
・有名企業だけに絞る
・市場価値を把握せず、希望年収だけは高い
・不安だから応募を後回しにする
・不採用の振り返りをしない
・最終面接で満足し、活動を止める
・期限を決めずダラダラ続ける
これらはすべて、“準備不足”と“行動不足”です。
面倒くさい。
落ちたらショック。
無駄になりそう。
その気持ち、よく分かります。
でも、行動しない限り、経験値はゼロのままです。
面接官が見ている「本当のポイント」
ここで、企業側の本音をお伝えします。
20代に求めているのは、完璧なスキルではありません。
・素直に吸収できるか
・自分を客観視できるか
・行動量があるか
・改善し続けられるか
ここを見ています。
つまり、「今できるか」よりも
「伸びるかどうか」です。
不採用が続く人の多くは、
“振り返りをしていない”のです。
なぜ落ちたのか。
どこが弱かったのか。
話し方か、具体性か、志望度か。
ここを言語化できないまま次に進むから、
毎回同じ理由で落ちます。
一方で、決まる人は違います。
落ちた翌日に振り返る。
誰かにフィードバックを求める。
書類を修正する。
模擬面接をする。
地味です。
でも、確実に変わります。
20代が最強である理由
私は本気で思っています。
20代は、転職市場で“最強”です。
なぜなら、いくらでも方向転換できるから。
30代、40代になると
どうしても専門性や実績の一貫性が求められます。
でも20代は違います。
「これからどうなりたいか」で勝負できる。
だからこそ、
今うまくいかないのは“才能がないから”ではありません。
やり方がズレているだけです。
他者と差をつけるたった1つの習慣
おすすめがあります。
ノートを1冊用意してください。
そして、
・応募した理由
・面接で聞かれた質問
・うまく答えられなかったこと
・次回改善すること
これを毎回書いてください。
たったこれだけで、
あなたは“振り返る人”になります。
振り返る人は、必ず成長します。
それでも、つらい時へ
ここまで読んで、
「分かってるけど、動けないんです」
そう思った方もいるかもしれません。
大丈夫です。
転職活動は、精神的に本当に消耗します。
不採用メール。
既読無視。
期待して落ちるあの感覚。
自信が削られますよね。
でも、覚えておいてほしい。
不採用は、あなたの人格否定ではありません。
“その会社との相性”が違っただけ。
あなたの価値は、変わりません。
最後に
転職活動がうまくいかない時は、
大きく変えようとしなくていい。
まずは1つだけ変える。
応募数を増やす。
誰かに書類を見せる。
面接練習をする。
振り返りを書く。
どれか1つでいい。
行動が変われば、結果は必ず変わります。
20代は、何度でも挑戦できる年代です。
今つまずいても、
それは終わりではありません。
むしろ、
本気で未来を考え始めた証拠です。
あなたの人生は、
まだまだこれからです。
焦らなくていい。
でも、止まらないでください。
私は、挑戦する20代を心から応援しています。
そしてまた、ここに戻ってきてください。
次は「内定が出ました」という報告を、一緒に笑って話せる日を楽しみにしています。
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