一歩ずつのD&Iに向けて(#09)

今回も質問からスタート!!

Q1: あなたの連絡先(手帳・携帯電話)に、『佐藤・鈴木・高橋・田中さん』っていますか？全体の何割/何%ですか？

Q2: あなたの小中高校生時代、クラス・学年に、『佐藤・鈴木・高橋・田中さん』っていましたか？何割/何%でしたか？

⇒つまり、"人生で、『佐藤・鈴木・高橋・田中さん』に出会ったことはありますか？またその人数・比率はどのくらいだったでしょうか？

これを踏まえて、次の質問です。

Q3: あなたの身の回りで知っている障碍者は、Q1・2よりも多い・少ない…どちらですか？

Q4: あなたの身の回りで知っているセクシャルマイノリティ(LGBTQ当事者)は、Q1・2よりも多い・少ない…どちらですか？

⇒4代苗字の合計と比べて、"マイノリティ"といわれる方々はどのくらいの比率だと思いますか？

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　改めて、ご覧いただきありがとうございます。今回は、みなさんが「見えない違い」にどれだけ気づいているか？　その実感値をさぐってみたいと思います。

　日本で代表的、すなわち人数の多い苗字として言われているのが『佐藤・鈴木・高橋・田中さん』と言われています。日本の人口のおよそ6%に迫る割合だそうです。(参考:名字由来netより)

6%と聞いていかがですか？　そしてQ3・4と比較したら、どちらが多いと思いますか？

　答えは「Q1・2の比率は6%以上」というデータが、厚労省の関連する白書や電通関連の資料などでも示されています。

「そんな比率高いのに、どうして?!　自分のまわりには"いいない"んだろ？」と思われた方、素敵な反応です!!　それがまさに今回のテーマである「見えない」ために「いないもの」と思い込んでいるからです。

Q3・4に該当する方々にも、安直にでも判断できそうな「見てわかる」方々もいらっしゃいます。(例:車椅子や白杖ユーザー)

　しかし、内部障害や弱視や聴覚障害の感覚障害、またはココロやスキになる性の自認・指向性といったGender Identity / Sexual Orientationは、「見た目だけでは判断できない」ものです。差別や偏見なども加味すれば、必要もなくカミングアウトされるケースも少なくなると思います。

　もっと言えば、人を表す・構成する要素には「見える」ところと「見えない」ところがありますが、大多数は「見えない」ところに様々な要素が含まれます(氷山モデルで示されたりします。にもかかわらず、人は見た目に引っ張られるものですよね

　悪意・善意問わず、人は無意識の偏見をもっています。なぜなら「すべての判断を意識しながら生きていくには、とても労力がかかるし、太古の時代からみても生存に不向きなことになるので、大多数を無意識に判断できるようになっているそうです。この必要とされて備わった無意識の偏見が、つい「見えない」情報から判断したり、「無かったもの」と結論付けてしまうようです。

　統計データの出し方や出どころによるばらつきはあるものの、こうして差として示されると「あー、見えていなかった・見ようとしていなかったのかも」と考えさせられます。

今一度、自分が「見えない違い」を、どう見ようとしているのか・見落としていることはないか、振り返ってみる機会にしてはいかがでしょうか。