職場で相談を受けるには？ 課題編

本日も記事をご覧いただきありがとうございます。ひろです。

人について考えよう。

本日のテーマは、

「人が注目するもの」

です。

「つまり、人より仕事ができて、なおかつ楽しんでいれば相談されるということですよね」

「まぁ、楽しんでいるというのを判断するのは、相談する側なので」

本人が楽しいかどうかではなく、相手がどう思うかが重要。

「なるほど・・・」

「どうかしましたか？」

「いえ。大前提で、人より仕事ができないとダメだなと思って」

「まぁ、仕事ができれば、それにこしたことはありませんが。それだけじゃないですよ」

「そうなんですか！」

彼の瞳が輝き始める。

「先程もお伝えしたように、相談されるのは仕事ができる。だけではありません」

「他に何があるんですか？」

「こんな実験を知っていますか？」

とある心理学の実験のお話。

ニューヨークの街中を、若者が歩いていた。

ふと正面を見ると、

１人の老人が上を指差しながら、空を見上げている。

大都市の高層ビルがめずらしいのだろうか。

若者は気にせず通り過ぎる。

すると、

今度は中年の若い夫婦が、上を指差しながら空を見上げている。

「何かあるのかな」

そう思った若者は・・・。

「どうしたと思います？」

「え」

話を途中で止めると、彼は驚いている。

「若者はどうしたでしょうか？」

「いや、なぞなぞじゃないですよね」

「はい、心理学の実験のお話です」

彼は考える様子もなく、一言。

「上を見たんじゃないでしょうか」

「なぜ、上を見たんですか？」

「なぜって、周りの人が見てるからです」

「周りの人が見てたら、見ます？」

「いや、だって。気になるじゃないですか」

周りの人が見ていたら気になる。

「僕のところへ相談に来られたのはなぜですか？」

「え」

もう一度確認してみる。

「僕のところへ相談に来られたのはなぜですか？」

「相談しようと思ったからです」

「そのキッカケはなんですか？」

僕と出会ったキッカケは、

「人に紹介されたからです。えーっと、これなんですか？」

質問が続いたせいか、彼は戸惑っている。

「この２つの話に共通点はありませんか？」

「共通点・・・」

人が注目して上を見上げた若者と、人に紹介されて人を訪ねた自分。

「なんでしょうか」

「２つの話のキッカケは？」

「人・・・ですか」

「正解です」

上を見上げる若者と、自分が人を訪ねるキッカケ。

その共通点は「人」

「つまり、人が注目するものに、人は興味を持つということですね」

「ニューヨークの若者の話もですか？」

「はい。実際、３人が上を見上げていたら、後から来た人の大多数は上を見上げたという実験結果があります」

人は周りの人の反応で、人や物を評価する。

「そうなんですかね？」

「はい。商品が並んでるだけでは人は魅力を感じませんが、人が行列で並んでたら？」

「何があるんだろうって思いますね」

「そう」

「え。でも職場って関係なくないですか」

「職場で３人の人間からいい評判を貰えれば、どうなりますか」

「ああ、なるほど。周りも注目しやすくなるってことですね」

「そういうことです」

彼には課題を与え、この日の相談は終了したのでした。

追伸　

　今回の話。分かりやすく言うと、人気のお話です。

「仕事ができる」

というのは確かに注目される要素ではありますが、

人気の基準はそれだけではありません。

・人に優しい

・気遣いができる

・愛想が良い

など、仕事に関係のないことでも、人からの評価につながります。

逆を言えば、

いくら仕事ができても、

人に冷たく、気遣いができなくて、愛想が悪い人は嫌われてしまいます。

両方できるのがベストですが、一歩ずつ。

自分にできることからチャレンジするのもいいかもしれません。