職場で相談を受けるには? 課題編

職場で相談を受けるには? 課題編

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本日も記事をご覧いただきありがとうございます。ひろです。

人について考えよう。

本日のテーマは、

「人が注目するもの」

です。

「つまり、人より仕事ができて、なおかつ楽しんでいれば相談されるということですよね」
「まぁ、楽しんでいるというのを判断するのは、相談する側なので」

本人が楽しいかどうかではなく、相手がどう思うかが重要。

「なるほど・・・」
「どうかしましたか?」
「いえ。大前提で、人より仕事ができないとダメだなと思って」
「まぁ、仕事ができれば、それにこしたことはありませんが。それだけじゃないですよ」
「そうなんですか!」

彼の瞳が輝き始める。

「先程もお伝えしたように、相談されるのは仕事ができる。だけではありません」
「他に何があるんですか?」
「こんな実験を知っていますか?」

とある心理学の実験のお話。

ニューヨークの街中を、若者が歩いていた。

ふと正面を見ると、

1人の老人が上を指差しながら、空を見上げている。

大都市の高層ビルがめずらしいのだろうか。

若者は気にせず通り過ぎる。

すると、

今度は中年の若い夫婦が、上を指差しながら空を見上げている。

「何かあるのかな」

そう思った若者は・・・。



「どうしたと思います?」
「え」

話を途中で止めると、彼は驚いている。

「若者はどうしたでしょうか?」
「いや、なぞなぞじゃないですよね」
「はい、心理学の実験のお話です」

彼は考える様子もなく、一言。

「上を見たんじゃないでしょうか」
「なぜ、上を見たんですか?」
「なぜって、周りの人が見てるからです」
「周りの人が見てたら、見ます?」
「いや、だって。気になるじゃないですか」

周りの人が見ていたら気になる。

「僕のところへ相談に来られたのはなぜですか?」
「え」

もう一度確認してみる。

「僕のところへ相談に来られたのはなぜですか?」
「相談しようと思ったからです」
「そのキッカケはなんですか?」

僕と出会ったキッカケは、

「人に紹介されたからです。えーっと、これなんですか?」

質問が続いたせいか、彼は戸惑っている。

「この2つの話に共通点はありませんか?」
「共通点・・・」

人が注目して上を見上げた若者と、人に紹介されて人を訪ねた自分。

「なんでしょうか」
「2つの話のキッカケは?」
「人・・・ですか」
「正解です」

上を見上げる若者と、自分が人を訪ねるキッカケ。

その共通点は「人」

「つまり、人が注目するものに、人は興味を持つということですね」
「ニューヨークの若者の話もですか?」
「はい。実際、3人が上を見上げていたら、後から来た人の大多数は上を見上げたという実験結果があります」

人は周りの人の反応で、人や物を評価する。

「そうなんですかね?」
「はい。商品が並んでるだけでは人は魅力を感じませんが、人が行列で並んでたら?」
「何があるんだろうって思いますね」
「そう」
「え。でも職場って関係なくないですか」
「職場で3人の人間からいい評判を貰えれば、どうなりますか」
「ああ、なるほど。周りも注目しやすくなるってことですね」
「そういうことです」

彼には課題を与え、この日の相談は終了したのでした。

追伸 
 今回の話。分かりやすく言うと、人気のお話です。

「仕事ができる」

というのは確かに注目される要素ではありますが、

人気の基準はそれだけではありません。

・人に優しい
・気遣いができる
・愛想が良い

など、仕事に関係のないことでも、人からの評価につながります。

逆を言えば、

いくら仕事ができても、

人に冷たく、気遣いができなくて、愛想が悪い人は嫌われてしまいます。

両方できるのがベストですが、一歩ずつ。

自分にできることからチャレンジするのもいいかもしれません。


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