１.２０２５年問題とは
２０２５年問題とは、約800万人いる団塊の世代（1947～1949年生まれ）の方々が、後期後期高齢者（75歳以上）となることで、国民の5人に1人が後期高齢者、また65～74歳の前期高齢者人口が１,４９７万人に達することで国民の約3人に1人が65歳以上になります。
国民の３人に１人が６５歳です。
このような状況下で、労働力不足や社会保障費の増大といった課題が生じています。
そして、この問題を解消するためには、高齢者がより長く働くことが求められています。
言い換えると、高齢になっても働く必要があるということ。
長く働いてもらうことで、労働力不足の解消と、働くことで賃金を受給するため、その分の年金の減額が出来るからです。
では、私達は何歳まで働かなければならないのでしょうか。
２.７０歳まで働く社会
現在、日本の公的年金の支給開始年齢は原則として65歳です。
しかし、年金の受給開始年齢を、７０歳に引き上げる可能性について議論が続いています。
でも、これはほぼ確定でしょう。
それを示す根拠がこれです。
令和３年４月に高年齢者雇用安定法が改正されました。
そこには、企業へ７０歳までの雇用延長を、努力義務として求めています。
現在は努力義務ですが、これがいずれ義務化されることは間違いないでしょう。
なぜなら、２０１２年に改正されたとき、国は努力義務として６５歳までの雇用延長を企業へ求めたからです。
努力義務だったものが、義務化されたわけです。
そのため、いずれ７０歳までの雇用延長を義務化される時が来るでしょう。
それは年金支給の繰り上げと連動しているはずです。
３.健康管理がすべて
７０歳まで働くためには、まず健康を維持することが最も重要です。
定期的な健康診断や適度な運動、バランスの取れた食事が基本となります。
そして、なによりストレス管理が欠かせません。
現在、多くの病気の原因にストレスが挙げられています。
今年５月２８日のNHK「今日の健康」では、ストレスが原因で、以下の病気のリスクが高まると放映されています。
・過敏性腸症候群
・円形脱毛症
・緊張型片頭痛
・慢性腰痛
・脳卒中
・心筋梗塞
・冠れん縮性狭心症
・うつ病
・適応障害
いくら高度なスキルを身に着けたり資格を習得しても、病気になり休職したら意味がありません。
これから益々働く期間が長期化する時代、一番大切なことは「健康」を手に入れる事といっても過言ではありません。
４.生活習慣の見直しが必要
私がブログで伝えているテーマは、「生きるために働くのであって、働くために生きるのではない」ことです。
私達は健康で幸せな人生を過ごすために、仕事をしているはずです。
それなのに、働くために生きているような人がなんと多いことか。
さらに、仕事のストレスで病気になってしまったら、なんのために生きているかわかりません。
ストレスを最小限まで減らすこと。
そして、趣味や娯楽、リフレッシュなどストレスを解消する時間を持ち、長期的な健康維持に務めることが大切です。
人生はマラソンです。
そして、年々ゴールが遠ざかるマラソンになりつつあります。
これからは、長々期的な視点で人生設計を考えていきましょう。
よく「この先社会がどうなるのかわからないから、考えても無駄」という方がいらっしゃいます。
私は逆に「わからないからこそ、ある程度の計画や予定を立てる必要がある」と考えます。
朝、家を出る前に天気予報を見て、これから雨が降るとわかれば傘を持つでしょう。
それと同じで、先のことを考えて準備する必要があります。
・何も準備せず外出してずぶ濡れになる人
・傘を用意して外出する人
・予定を変更して外出する日を別の日にする人
意識一つでこれだけの差が出ます。
