・リーダーの言動がチームに影響
・立場=立っている場所
１つとして同じ店はない
コンビニは全国に5万店以上ある。
僕の入った会社でも
辞める頃には15000店舗はあった。
コンビニはフランチャイズ方式をとっていた。
フランチャイズとは
本部(フランチャイザー)が用意する
仕組み・システムを使って
店舗を運営していくことである。
つまり、同じ仕組みやシステムを
使っている。
それなのに
一つとして
同じ店を見たことがない。
それはなぜか？
運営してる人が違うから。
店舗とは、
その店のリーダーの「人間性」が出ている
極端な話
掃除するのが苦手なリーダーなら
店は汚くなっていく。
店はリーダーが全て！
本当にそう思う。
ただ完璧な人はいないから
リーダーに必要なことは
①自分の個性を持って、導いていく力
人にプラスの影響を与え、
誰よりも模範になっていく
②自分の苦手なことを誰よりも理解している
苦手なこと、できないことを理解してるからこそ
それができる人にお願いすることができる
①もできずに②ばかりやる人
①はできるけど②ができない人
この両方の人はめっちゃたくさんいる。
結局、1人で仕事はできない
これを理解したうえで
どれだけ自分のやるべきことと
周りの人に助けてもらえる自分であるか
実際これはリーダーに限ったことではないけど
1人で悩んでる人は1回このことを考えてほしい
続
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