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ビジネスと人権に関する指導原則：人権を尊重する企業の責任 1/2
記事
学び
基本原則１．企業は人権を尊重すべきである。それは企業が他者への人権侵害を 回避し、企業が関与した人権への悪影響に対処す...
ボラッチョ
2021/06/26 12:40
ビジネスと人権に関する指導原則：一般原則
記事
学び
この指導原則は次の認識に基づいている。(1) 人権及び基本的自由を尊重し、保護し、充足する国家の既存の義務(2) 全ての...
ボラッチョ
2021/06/25 21:25
気候変動により脅威にさらされるケニヤの紅茶 Kenyan tea is under th...
記事
学び
Rise in temperature and extreme rainfall events in Kenya in ...
ボラッチョ
2021/06/24 14:32
グローバル・コンパクト「人権」「労働」を考える
記事
学び
グローバル・コンパクトは、グローバリゼーションの進展とともに顕在化してきた負の側面に対して、普遍的な倫理観と誠実性をベー...
ボラッチョ
2021/06/23 23:20
原則６ 雇用と就業の差別撤廃
記事
学び
企業は、能力や職務に関係のない特徴を理由に、他者とは異なる、もしくは不利な処遇を行ってはならない。例えば、人種、肌の色、...
ボラッチョ
2021/06/22 18:39
原則５ 児童労働の実効的な廃止
記事
学び
児童労働を「若年層雇用」や「学生労働」と混同するべきではない。児童労働は、人権侵害を構成する搾取の一形態であり、国際協定...
ボラッチョ
2021/06/21 16:50
大坂なおみさんの記者会見拒否、大会棄権と女性アスリートに対するアホな質問
記事
コラム
大坂なおみさんが全仏オープンを棄権に関してメンタルヘルスの維持を理由とした報道をうけて「あれ」っと思った。「メンタルヘル...
ボラッチョ
2021/06/20 17:24
原則４ 強制労働の排除
記事
学び
強制労働とは、ある者が処罰の脅威の下に強要され、かつ自ら任意に申し出たものではないすべての作業または役務のことを指す。労...
ボラッチョ
2021/06/20 15:16
昔のジョーク
記事
コラム
30年前、短期間だがロンドンにいた時代のエッセイに懐かしいジョークを見つけた。アフリカで象の研究プロジェクトがあり、イタ...
ボラッチョ
2021/06/19 17:40
原則３ 結社の自由と団体交渉権の承認
記事
学び
結社の自由とは、すべての使用者と労働者が、制限されずに、また自主的に組織を設立し、自己の選択で加入するか否かを決定する権...
ボラッチョ
2021/06/19 15:31
原則２ 人権侵害への非加担
記事
学び
人権の尊重には加担の回避も含まれている。これは企業が自社の直接的な事業活動以外によっても人権の享受を妨げかねないことを示...
ボラッチョ
2021/06/18 02:17
原則１：人権擁護の支持と尊重
記事
学び
企業は、国際的に宣言されている人権の保護を支持、尊重すべきである。企業はいかなる場所でも人権を尊重する責任がある。権利の...
ボラッチョ
2021/06/15 00:54
国連グローバル・コンパクトって？
記事
学び
取り敢えずサマリー。1999年1月の世界経済フォーラムの席上で当時のコフィー・アナン国連事務総長が提唱。各企業・団体が責...
ボラッチョ
2021/06/09 20:35
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