グローバル・コンパクト「人権」「労働」を考える

グローバル・コンパクトは、グローバリゼーションの進展とともに

顕在化してきた負の側面に対して、普遍的な倫理観と誠実性をベースに

求められる行動様式であろう。

国連にはグローバル・コンパクト事務所が設置され、様々な組織／集団と

繋がっているものの定款のような取り決めはなく、参加・不参加も自由だ。

「グローバル・コンパクトは組織ではなくネットワークだ。」と言われる

所以だろう。

グローバリゼーションの恩恵を最も受けているであろう企業がこれに参加し、

活動を開示することは、社会的信用を得るうえで必須事項だ。

それ故に投資家の視点はＥＳＧという形で向けられている。また消費者等も

倫理観に立脚しているがらこそ「共感」という行動エンジンが働くのだろう。

企業は、社員や取引先といった広範囲な繋がりに影響が及ぶからこそ、

その果たす役割が期待される。

特段難しいことを要求されるのではない。

常に学習し、啓蒙発信し、繋がり続けることが大切なのだろう。

ただ企業は営利を追求するのがミッションだ。そのバランスをどう考えるか

という事が重要で、今の私に期待されていることと受け止めた。