yamazaki（Zack）

採用歴20年｜Indeed×構造化面接で“採れる仕組み”を作ります

採用・RPO領域で20年の実務経験を持つ独立コンサルタントです。 国家資格キャリアコンサルタント保有。 【専門領域】 採用戦略〜母集団形成（媒体／スカウト）〜面接設計〜運用改善まで、採用を“仕組み”として再現性高く整える支援が専門です。 ※ココナラでは、成果が出やすい「Indeed改善」と「面接改善」に絞って個別サービスとして提供しています。 【解決できる課題】 ・Indeedで応募が来ない／来ても求める人材とズレる（ミスマッチが多い） ・求人原稿が弱く、クリック・応募につながらない ・面接官ごとに質問・評価がバラバラで合否の説明ができない ・一次面接の工数が重く、現場や人事が回らない ・通過率が安定せず、改善ポイントが分からない 【実績】 ・月間15件以上の面接実施・評価レポート作成 ・月間120件以上の応募獲得を実現した採用設計（※案件条件により変動） ・ダイレクトソーシング、ATS導入・運用支援の経験多数 【提供サービス（ココナラ）】 ①課題診断（60分）：Indeed／面接フローを整理し、改善の優先順位と打ち手をご提案 ②Indeed改善：求人原稿（タイトル／冒頭訴求／業務要素／要件の出し方）の改善案提示 ③構造化面接設計：質問セット・評価シート・運用ルールを納品 ④一次面接代行：面接実施＋評価レポート＋次面接への申し送り ⑤面接同席＋フィードバック：現状把握と改善点の特定 「応募が来ない／ズレる」から「再現性のある採用運用」へ。 まずは60分の診断で、貴社の課題と優先順位を整理しませんか？