転職サポート

人材業界20年×国家資格キャリアコンサルタント。採用側から見た勝てる職務経歴書の作成支援をします。

採用する側・転職を支援する側、両方の視点を持つキャリア支援者です。 40代・50代を中心に、履歴書・職務経歴書の作成、面接対策、転職活動の整理をサポートしています。 はじめまして。プロフィールをご覧いただきありがとうございます。 人材業界で約20年、採用・人材サービス・求職者支援に携わってきました。現在も人材業界でマネジメントや採用面接に関わりながら、国家資格キャリアコンサルタントとしてキャリア・転職支援を行っています。 私が転職支援で大切にしているのは、単に文章をきれいにすることではなく、「これまでの経験の中から、採用側が評価できる強みを見つけ、伝わる形に整理すること」です。 特に40代・50代の転職では、20代・30代とは違い、これまでの経験が多いからこそ、 ・何を職務経歴書に残すべきか ・どの経験を強調すべきか ・自分の強みをどう言語化するか ・異業種・異職種でも活かせる経験は何か という整理が非常に重要になります。 ご相談を受けていると、「特別な実績がない」「自分にはアピールできる強みがない」と感じている方も少なくありません。 しかし、実際にお話を伺うと、日々の仕事の中に 「業務を改善した経験」 「周囲と調整した経験」 「人を育てた経験」 「トラブルを解決した経験」 「継続して成果を出してきた経験」 など、採用側から見ると十分評価できる材料が隠れているケースが多くあります。 そうした「自分では気づきにくい強み”をヒアリングから一緒に整理すること」を得意としています。 また、応募する企業が決まっている場合は、求人票や募集背景を確認し、企業が求める人物像とこれまでの経験を照らし合わせながら、応募先に合わせた書類づくりにも対応します。 書類がまだない方、転職活動を何から始めればよいか分からない方でも大丈夫です。 「自分の経験をどう伝えればよいか分からない」 「40代・50代の転職に不安がある」 「書類選考でなかなか先に進めない」 という方は、まずはお気軽にご相談ください。 一緒にこれまでの経験を整理し、次のキャリアにつながる形にしていきます。