従業員や部下の育成・指導方法を学べます

　皆さんは、どのように部下や従業員の方に対して、どのように教育をしていますか？ 　自社やお店の教育マニュアルに沿って、部下に仕事を教えていても、いまいち仕事へのやる気や能力が発揮できていないと感じたことはありませんか？ 　実はそれは、○○のやり方に問題があるんです。 　多くの企業や店舗では、教育・指導についてメンター（指導者や先輩など）を設定します。メンターは研修やセミナーを受けて「教える技術」を習得したりしていますが、なかなかうまくいってところが多いです。 　人にものを教えるのは経験値が必要ですから、研修やセミナーを受けてすぐに教えられるものではありません。したがって多くの実践の積み重ねが必要となってきます。 　しかしながら、新任の管理職やアルバイトの部下も初めて持つ方には、その経験値はありません。ですので、経験を積む前段階の知識として習得できる教材となっています。 　部下や従業員も感情を持った人間です。昔のように「見て覚えろ！」というスタンスでは、もう部下や従業員は育ちません。その「感情」・「心理」を理解した上で、目標達成・結果を出す「行動」に自然と導くことが指導者として与えられたミッションの1つです。 　部下や従業員の行動心理を理解した正しい育成・指導方法をPDF形式にまとめ、人材 不足や人材流失に悩む企業や店舗を初めて部下を持つ方のお役に立てばと思い、作成しました。 　部下や従業員の感情・心理を理解して指導してことの重要性を認識、または再認識していただくことができる教材となっています。 まずは手に取って読んでみてください。そして実践してみてください。