上司は何を考えてる？評価する側の本音を教えます

「上司が何を考えているのか分からない」 「頑張っているのに、評価されない」 「この会社に、このままいていいのか」 そんな職場のモヤモヤ、一人で抱えていませんか？ ご覧いただき、ありがとうございます。しんです。 上場企業で、現役の管理職をしています。 管理職として20年以上、部下やアルバイトを育て、新しい拠点の立ち上げにも15回以上関わってきました。 評価をする側、指示を出す側、そして上と下に挟まれる側。どの立場も経験しています。 【まずは、愚痴だけでも大丈夫です】 職場の不満、理不尽なこと、言えずに飲み込んだ気持ち。 否定も説教もしません。話すだけで、頭の中はかなり軽くなります。 【整理したい方には、上司側の本音をお話しします】 「なぜ、あの上司はああ言うのか」 「評価は、実際どこで決まっているのか」 管理職として、評価や指示を出す側の考えを、正直にお伝えします。 相手の事情が分かると、腹は立っても、次にどう動けばいいかが見えてきます。 ■こんなご相談が多いです ✅ 上司と合わない、話が通じない ✅ 評価に納得がいかない ✅ ルールを守って頑張っているのに、認めてもらえない ✅ 同僚・先輩との人間関係がしんどい ✅ 部下や後輩が思うように動いてくれない ✅ 上と下の板挟みで疲れている ✅ 辞めるか、残るか迷っている ✅ 言いにくいことを、角を立てずに伝えたい 社員・パート・アルバイト・派遣、どなたでも大丈夫です。 ■電話相談の流れ ① 今の状況や気持ちを、思いつくまま話してください（まとまっていなくて大丈夫です） ② ご希望があれば、上司側・会社側から見た背景をお話しします ③ 明日からの動き方や、伝え方の言い回しを一緒に考えます 「1分だけ」「5分だけ聞いてほしい」も大歓迎です。 ■大事にしていること ・否定しない、説教しない ・押し付けない（決めるのは、あなたです） ・聞いた話は外に出しません 一人で考えていると、同じところをぐるぐる回ってしまいます。 話しながら一緒に整理しましょう。お電話をお待ちしています。