面接の想定問答を採用側の目で添削します

はじめまして、kimと申します。会社の取締役をしていて、中途採用の面接に出ています。その前は大手のコンサルティング会社にいました。 面接対策を出している方の多くは、元人事の方やキャリアの専門家です。私は少し違って、いまも実際に人を選んでいる側にいます。書類を読んで、話を聞いて、見送りを決める立場です。 なので「どう答えるべきか」より、「面接官がどこで引っかかるか」をお伝えできます。 ■ お届けするもの ・応募先と職種に合わせた想定質問（15〜20問） ・ご自身で書いた回答への赤入れ。1問ずつ、どこが弱く見えるかを書きます ・続けて聞かれそうな深掘りの質問 ・答えの組み立て方 回答例をそのままお渡しすることはしません。丸暗記した答えは、深掘りされた瞬間に崩れるからです。ご自身の言葉のまま、伝わり方を直します。 ■ 進め方 1. ヒアリングの項目にご回答（10分ほどで終わります） 2. 24時間以内に想定質問のリストをお送りします 3. ご自身で回答を書いてお送りください 4. 3営業日以内に添削してお返しします 5. 気になるところは2回まで質問していただけます やり取りはすべてメッセージで完結します。通話はありません。 ■ こんな方に ・中途採用の面接を控えている方 ・書類は通るのに、面接で止まってしまう方 ・管理職やコンサル業界の面接を受ける方 ・経歴をどう話せばいいか整理できていない方 新卒の方もお受けしますが、私が出ているのは中途の面接です。 ■ 私について システムエンジニアを3年、AI導入の支援を2年、開発の責任者を4年、経営コンサルタントを3年やってきました。いまは取締役として、経営のほかに人事にも関わっています。 ご購入前のご相談も歓迎です。お気軽にどうぞ。