大学職員（私大専任職員）志望者の疑問に答えます

★ココナラ初参入記念！先着５名までは最低価格の100円／分でお受けします！★ まずは敵を知ることから！ 有名私大に勤める現役大学専任職員（現在は経営会議担当）が、「幅広い現場経験」と「経営層の視点／求める力」の観点から、私立大の大学職員（専任職員）の仕事に関する疑問にお答えします。 【対象】 ・新卒もしくは既卒で、私立の大学職員（専任職員）になりたい／なんとなく興味がある方。 ・私立の大学職員（専任職員）は実際にどのような仕事をするのか、どのような力が求められるのかを知りたい方。 【本サービスのメリット】 私は長年、大学の様々な部署で実務経験を積んでおり、幅広い現場経験と知識を有しています。また、現在は大学の経営会議に携わっており、大学の経営層（役員やヒト・モノ・カネに関する部署のトップ等、選考が進むにつれて登場する重役が含まれる）が大学の将来に向けて何を考え、どのような力を職員に求めているかを理解しています。 その要素をもって疑問にお答えしていきますので、本サービスでは「即効性を求めるタイパ＆コスパ重視の面接テクニック」ではなく、「自分が想像する仕事と一致しているか？大学職員として自分の力をどう発揮して何をしたいのか？ひいては本当に大学職員になりたいか？」という切り口から、購入者様の中で大学職員の仕事に関する理解を深め、しっかりと考えを整理していただくこと（いわゆる本質）を目的としています。本質を押さえている人ほど、採用選考でも入職後の働きでも「深み」を持たせることができ、大きなアドバンテージを得ることができるはずです。 【大学職員の仕事に対する妄想と現実】 こんな「あま～い」イメージを持っていませんか？ ・学生への直接的サポートに徹することができる！ ・あらゆる業務においてバリバリ主役／自分主導で働ける！ ・事務作業をこなすだけ。 ・楽な仕事で毎日定時に上がれる♪ 専任職員の場合、今の大学業界においてこのイメージをもって入職すると「思っていたのと違った…モチベーションが上がらない」となりかねません。 【最後に】 大学職員を目指すにあたっては、本質を押さえることが、遠回りのようで一番の近道になります。どんな些細なことでも疑問にお答えします。皆さんが人生設計をしていくにあたり、少しでも納得しながら前進していけるよう、全力でサポートさせていただきます！