現場のエンジニアが職場のお悩みを壁打ちします

**こんな方へ** ・現状の職場でいいのか悩んでいる ・人間関係にもやもやしている ・社外のエンジニアとつながりたい、壁打ちがしたい **進め方** まずは、このセッションに求めることをお聞きします。それに合わせてこちらからヒアリングや意見を述べて、対話をしていきます。 私のやり方は3つだけです。 ・正直に、飾らずに感想を言う ・「人生って目線で見ると」と座標を上げる ・「もっと選択肢を考えて良いんじゃない?」と、2個目3個目の選択肢を置く この会話から、考えた末に転職を選んだ後輩が2人います。選んだのは本人です。 **終わったときに目指すのは** ・進むべき方向性が見えている ・霧がかっていた現状が鮮明に見えている ・「次は、こういうアクションを取ってみよう!」と前向きになれている ・もしくは、ゆっくり会話をするだけで「現状に気づけたな」と思ってもらえること **できないこと** 求人の紹介、履歴書の添削、コンサル、絶対の正解は期待に応えられません。 あなたの中にある答えを、一緒に探すことはできます。