就労移行管理者の運営相談をしますます

就労移行支援事業所の管理者・運営担当者向けに、事業所運営の壁打ち相談を行います。 就労移行支援の運営では、利用者支援だけでなく、見学・体験対応、入口設計、通所率、稼働、職員体制、サビ管との役割分担、支援方針の共有など、考えることが多くあります。 現場では、 ・見学は来るが利用につながらない ・利用開始後にミスマッチが起きる ・通所が安定しない ・支援員とサビ管の役割が曖昧 ・職員間で支援方針が揃わない ・稼働と支援品質のバランスに悩む ・入口設計やインテークを見直したい ・管理者として何から整理すればよいかわからない といった悩みが起きやすいです。 このサービスでは、就労移行支援の現場運営の視点から、現在の課題を整理し、次に取れる対応を一緒に考えます。 単なる一般論ではなく、現場で実際に動かしやすい形に落とし込むことを大切にしています。 【対応できる内容】 ・見学、体験、利用開始前の入口設計 ・通所率、稼働の考え方 ・支援員、サビ管、管理者の役割整理 ・職員間の支援方針のズレ ・面談、記録、支援フローの整理 ・在宅支援と通所支援の整理 ・利用者対応と運営判断の整理 ・事業所運営上の違和感の整理 【こんな方におすすめです】 ・就労移行支援事業所の管理者 ・就労移行支援の運営担当者 ・新規開所や運営改善を考えている方 ・稼働や通所率に課題を感じている方 ・職員体制や役割分担に悩んでいる方 ・支援品質と運営のバランスを整理したい方 ・事業所の入口設計を見直したい方 【注意事項】 医療判断、法律判断、行政への正式確認代行は行いません。 指定基準、報酬算定、実地指導に関わる内容は、最終的に自治体や専門機関へ確認してください。 個人情報は伏せ、利用者さんや事業所が特定されない形でご相談ください。 緊急性の高い虐待、自傷他害、重大事故等については、所属法人、自治体、医療機関、関係機関へ速やかに相談してください。