就労移行の壁打ち相談室

就労移行の現場と運営を整理します

はじめまして。 就労移行支援の現場で、支援員業務、サービス管理責任者業務、面談、支援記録、インテーク、事業所運営に関わっています。 こちらでは、就労移行支援に関わる支援員、サビ管、管理者の方に向けて、現場と運営の壁打ち相談を行います。 対応できる主な内容は以下です。 ・支援員向け 利用者対応、面談、支援記録、通所の不安定さ、支援方針のズレ、現場での迷いの整理 ・サビ管向け アセスメント、個別支援計画、支援方針、職員への伝え方、ケース対応、記録とのつなげ方の整理 ・管理者向け 入口設計、見学・体験対応、利用開始前の確認、通所率、稼働、職員体制、サビ管との役割分担の整理 就労移行支援では、本人の希望、生活リズム、就職意欲、障害特性、支援方針、職員体制、事業所運営が複雑に絡みます。 そのため、現場では「何が問題なのか」「どこから整理すればいいのか」「次にどう動けばいいのか」が見えにくくなることがあります。 私は、そうした現場の悩みを、本人の問題や職員個人の努力不足だけで片づけるのではなく、入口設計、支援方針、面談、記録、職員連携、運営体制の視点から整理することを大切にしています。 また、Xやnoteでも、就労移行支援・障害福祉・支援設計について継続して発信しています。 Xでは約3,000名、noteでは約800名の方にフォローいただき、現場支援、入口設計、支援記録、事業所運営について考えを発信しています。 この相談では、就労移行支援の現場目線で状況を整理し、支援・記録・面談・運営の観点から、次に取れる対応を一緒に考えます。 答えを一方的に押しつけるのではなく、相談内容を整理しながら、現場で実際に動かしやすい形に落とし込むことを大切にしています。 ※医療判断、法律判断、行政への正式確認代行は行いません。 ※指定基準、報酬算定、実地指導に関わる内容は、最終的に自治体や専門機関へ確認してください。 ※個人情報は伏せ、利用者さんや事業所が特定されない形でご相談ください。