サービス管理責任者として働く方や、これからサビ管を目指す方向けの壁打ち相談です。
個別支援計画、モニタリング、支援方針、職員連携、利用者対応、事業所運営など、サビ管業務は判断の連続です。
・計画の考え方が整理できない
・職員との認識が合わない
・利用者対応に迷う
・管理者との関係に悩んでいる
・減算や運営面が不安
・他事業所ではどうしているのか知りたい
このような悩みを整理しながら、次の一手を一緒に考えます。
答えを押し付けるのではなく、現場目線で整理する壁打ち相談です。
【対応内容】
・個別支援計画
・モニタリング
・支援会議
・利用者対応
・職員育成
・サビ管業務整理
・事業所運営
・管理者との連携
※医療判断、法律判断、行政判断は行いません。
ご相談内容を整理するため、購入後に以下を教えてください。
1. 現在の立場
例：サビ管、サビ管候補、管理者兼務、支援員からサビ管予定など
2. 事業所の種別
例：就労移行支援、就労系多機能型など
3. 相談したい内容
例：個別支援計画、モニタリング、アセスメント、職員への伝え方、利用者対応、管理者との役割分担など
4. これまで取った対応
5. 今いちばん整理したいこと
例：支援方針を整理したい、記録にどう落とすか考えたい、職員への伝え方を整理したい、管理者との役割分担を整理したいなど
6. ビデオ相談を希望する場合は、候補日時を3つほどお送りください。
※利用者さんや事業所が特定される情報は記載しないでください。
※医療判断、法律判断、行政判断の断定は行いません。
