現役採用部門長が通過率を高める模擬面接を行います

「面接でいつも言葉に詰まってしまう…」 「志望動機や自己PRを話すと、手応えがないまま落ちてしまう」 「面接官が何を見て評価しているのか分からず不安」 書類選考を突破しても、最後の壁となるのが「面接」です。 本サービスでは、大手医療法人にて【数多くの選考を指揮し、年間300名以上に採用（合否判定）を出している現役の採用部門長】が、あなたのお申し込み企業とご提出書類に合わせた実践的な模擬面接（60分ビデオチャット）を行います。 ■ 本サービスの特徴 1. 「実在の応募先×提出書類」に基づくリアルな模擬面接 教科書通りの練習ではなく、ご自身が実際に受ける企業の求人情報と提出書類（履歴書・職務経歴書）をベースに実施します。「面接官ならここを突っ込む」「書類とのズレはないか」をリアルに再現します。 2. 「選ぶ側のプロ視点」で本音フィードバック 実際に合否を出している現役責任者が、面接官の頭の中を明かします。どこが評価され、どこで落ちているのかを具体的にお伝えします。 3. 否定なし・具体的な回答案の一緒に作成 「ここがダメ」で終わらせず、「こう答えれば面接官の心に刺さる」という本番で使える具体的な回答例をアドバイスします。 ■ サービス提供の流れ（60分・ビデオチャット） 1. 現状のヒアリング（10分） 志望企業や特に不安な質問について確認します。 2. 実践・模擬面接（20分） 実際の応募先を想定し、本番さながらの質疑応答を行います。 3. フィードバック＆回答ブラッシュアップ（30分） 面接官視点での評価・改善点を伝え、回答を一緒に磨き上げます。 4. アドバイスシート送付（サービス終了後） セッション後、改善メモをお送りし、最終確認（1往復）をもって完了となります。 年間300名へ採用を出すプロの視点を味方に、自信を持って本番へ挑みましょう！ まずはお気軽にご相談ください。