面接官に刺さる経歴書へ現場力を仕組み化で翻訳します

「ちゃんと書いたつもりなのに、面接で突っ込まれると何も答えられなかった」 50代の転職活動で、そういう壁にぶつかる人は少なくありません。このサービスは、そういう方のために作りました。 企業が50代の中途採用に求めているのは、華々しい肩書きや売上の数字ではありません。現場で起きるトラブルやミスを、誰がやっても同じ結果が出る仕組みに落とし込んで解決してきた、再現性のある実力です。言い換えれば「あなたがいなくなっても、その現場は回り続けるか」を問われています。 私は27年間、小売と製造の現場で属人化の排除を徹底してきました。 全社で唯一の3期連続年間売上目標達成 全国300店舗中3位の販売実績 これらは個人の根性や経験値で出した結果ではありません。誰がやっても同じ成果が出る仕組みを作った結果です。 このサービスでは、あなたが「当たり前のこと」として書いていないクレーム対応、スタッフ管理、業務改善、そういった地味な日々の実務の中に眠っている、採用担当者が本当に評価する実績を掘り起こします。そして「この人なら現場の課題を任せられる」と判断される構成に組み直します。 私自身、今50歳で転職活動の真っ最中です。机上の話ではなく、自分のキャリアにも同じ手法を使いながら現在進行形で動いています。 【進め方】 現在の職務経歴書のドラフトをお送りください。箇条書きのメモ程度でも構いません。私が現場の視点で読み込み、構成案と具体的な修正テキストをお返しします。その骨格をもとに、ご自身の言葉で最終仕上げをしてください。 完全代筆を行わない理由はひとつです。他人が書いた言葉では、面接の深掘りに耐えられないからです。