現役外コンサルSMが面接対策/キャリア相談します

「面接官は何を見ているのか？」 アクセンチュアで10年超、数多くの面接に立ち会ってきた現役SMが、合格の“真髄”を教えます。 ■ コンサル転職で、こんな不安はありませんか？ 　・ケース面接やロジカルシンキング、何が正解か分からない 　・自分の経歴がコンサルでどう評価されるか、客観的な意見が欲しい 　・コンサルに入った後、本当にやっていけるのか不安がある 　・現役の面接官に、模擬面接で厳しくフィードバックしてほしい コンサルティング業界の選考は特殊です。しかし、「面接官がチェックしているポイント」さえ正しく把握し、自分の経験を構造化して伝えられれば、合格の可能性は飛躍的に高まります。 本サービスでは、アクセンチュアの現役シニアマネージャーとして、新卒・中途の両面接官を数多く務めてきた私が、あなたの「通過する力」を直接引き上げます。 ■ 本サービスの特徴 ①面接官視点のフィードバック： 評価基準を知り尽くした立場から、あなたの回答の「どこが弱く、どこが評価されるのか」を具体的・徹底的にフィードバックします。 ②「入社後」を見据えたキャリアアドバイス： 社内のキャリアカウンセラーとしての経験も活かし、内定をゴールとせず、入社後にマネージャー、シニアマネージャーと昇進していくためのマインドセットやスキルセットについてもアドバイス可能です。 ③アクセンチュアの実態に基づくアドバイス： 10年以上の勤続経験から、組織文化や求められる人物像を詳細に把握しています。特化した対策を立てることが可能です。 ■お取引の流れ ①事前ヒアリング： メッセージにて、現在の状況（志望企業、選考状況、お悩みなど）をお知らせください。 ②日程調整： セッションの日時を確定します。 ③Webセッションの実施（キャリア相談 or/and 面接対策）： 　‐キャリア相談の場合：自己分析や経歴の棚卸しを行い、アピールポイントを言語化します。 　‐面接対策の場合：模擬面接後、面接官の視点で良かった点・改善点を詳細に解説します。 ④アフターフォロー： セッション後に気になった点があれば、メッセージにてフォローいたします。