元アマゾン採用戦略担当者が模擬面接を行います

Amazon特有の評価視点を踏まえ、通過可能性と改善点をフィードバックします。 -------------------------------------------------------------------------- Amazonの面接は、一般的な面接とは異なる特徴があります。 Our Leadership Principlesに基づいた行動面接、過去の経験を深掘りする質問、エピソードの伝え方、成果の見せ方、意思決定のプロセスなど、見られるポイントが明確です。 一見難しく感じるかもしれませんが、Amazonの面接は評価観点がある程度決まっているからこそ、正しく準備すれば対策できます。 私はAmazonで、採用戦略の立案や面接官育成に携わり、面接を実施する側だけでなく、面接プロセスを設計・改善する側として採用に関わってきました。 そのため、応募者が面接でどのように評価されるのか、どのような回答が通過につながりやすいのかを、採用側の視点から理解しています。 本サービスでは、Amazon特有の面接形式を踏まえ、実際の面接に近い形で模擬面接（40分）を行います。模擬面接後、回答内容・エピソードの選び方・Leadership Principlesとの接続・伝え方を確認し、現時点での面接通過可能性と、通過率を高めるための改善点を具体的にフィードバックします（20分）。 単なる面接練習ではなく、採用側から見て「評価されやすい回答になっているか」「深掘り質問に耐えられる内容になっているか」「Amazonが重視する観点に沿って伝えられているか」を確認し、本番に向けて回答の精度を高めることが可能です。 サービスで行うこと ・Amazon面接を想定した模擬面接 ・面接で使うエピソード選定のアドバイス ・回答の具体性、論理性、説得力の確認 ・採用側から見た強み・懸念点の整理 ・現時点での面接通過可能性のフィードバック ・通過可能性を高めるための改善ポイントの提示 こんな方におすすめです ・Amazonへの転職を目指している方 ・Amazonの面接を控えている方 ・自分の経験から、どのエピソードを選べばよいか分からない方 ・面接で深掘りされたときにうまく答えられるか不安な方 ・採用側の視点から客観的なフィードバックが欲しい方 ・現時点での通過可能性と改善点を知りたい方