現役大手人事が面接評価目線で合格率を上げます 人事評価目線で通過する回答へ改善 イメージ1
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現役大手人事が面接評価目線で合格率を上げます

人事評価目線で通過する回答へ改善

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サービス内容

面接で落ちる理由が分からない。 志望動機や自己PRに自信が持てない。 その原因は多くの場合、 「評価されるポイント」とズレていることです。 私は大手企業で現役人事として採用・面接評価を担当し、 これまで数百名以上の合否判断に関わってきました。 本サービスでは、人事が実際に見ている評価観点から あなたの回答を通過レベルまで具体的に改善します。 ⸻ ■ サービス内容 ✔ 面接回答のブラッシュアップ ✔ 志望動機・自己PRの改善 ✔ 想定質問への回答設計 ✔ NG回答の具体フィードバック ✔ 面接官に伝わる話し方アドバイス ⸻ ■ こんな方におすすめ ・書類は通るのに面接で落ちる ・何を改善すべきか分からない ・大企業/人気企業を受けている ・人事視点で客観的に見てほしい ・転職活動を成功させたい ⸻ ■ サービス後に得られること ・面接で話す内容が明確になります ・評価される回答構成が理解できます ・自信を持って面接に臨めます ・合格可能性を高める準備ができます ⸻ ■ 私の強み ✔ 現役人事による評価側視点 ✔ 採用・評価・育成を横断した実務経験 ✔ 表面的ではない実践的アドバイス ⸻ 初めての方も安心してご利用ください。 あなたの強みが正しく伝わるようサポートします。

購入にあたってのお願い

ご購入後、より具体的なアドバイスを行うため、可能な範囲で以下をお知らせください。 事前準備が不十分でも大丈夫です。一緒に整理しながら進めていきましょう。 【① 現在の状況】 例:就活中/転職活動中/これから準備予定 など 【② 志望業界・職種(決まっていれば)】 【③ 面接で不安に感じていること】 例:志望動機の伝え方/自己PR/深掘り質問への対応 など 【④ 模擬面接を希望する場合】 エントリーシートや職務経歴書があれば、事前に共有いただけると、より実践的なアドバイスが可能です。 ※未作成でもご相談いただけます。
3,000 円(60分)