職務経歴書を採用側視点でレビューします

職務経歴書を拝見し、採用担当の視点から 「評価されにくい点」「強みとして伝わっている点」 「改善すべき方向性」を整理してお伝えします。 人材業界・採用実務の経験をもとに、 書類選考・一次面接で見られるポイントを踏まえて 客観的にレビューします。 【対応内容】 ・評価されにくいポイントの指摘 ・伝わっている強みの整理 ・改善すべき方向性の提示 【対応しないこと】 ・文章の書き直し、添削、修正作業 ・面接対策、キャリア相談 ・やり取りを重ねての追加対応 【納品形式】 ・テキストでの箇条書き（5〜10項目程度） ・1回納品のみ 「書いてはいるが、これでいいのか分からない」 そんな方の整理役としてご利用ください。