あおい358

・中途採用・派遣採用実務 1,500円〜

求人原稿作成・ブラッシュアップ（Indeed等） 採用オペレーションの仕組み化・マニュアル作成 候補者対応・日程調整

・事務部　雑貨部　煙草部 / 事務（一般事務）・商品・在庫管理 2021年5月 〜 2026年1月

売上・入金：２店舗分の売上データ集計、入金処理、納品書入力、照合。 発注実務：日用雑貨・煙草等の発注・在庫管理。物流コストや回転率を意識した在庫の適正化、および月次棚卸し 現場オペレーション：事務業務と並行し、レジ業務、収納代行業務を含む現場対応を柔軟に対応した。 取り組み 常に「コスト」と「生産性」の視点を持ち、正確かつ無駄のない事務オペレーションを徹底。

・人材紹介担当 / キャリアアドバイザー（CA）・リクルーティングアドバイザー（RA） 2018年2月 〜 2018年6月

新規部門の立ち上げ支援: 立ち上げ半年後の不動産・住宅業界特化の人材紹介部門にて、両面（法人・個人）のコンサルティングに従事。 新規開拓実務: ターゲット企業の新規開拓、および求職者へのスカウト・開拓。 得られた知見 「不動産・住宅業界」における求人票作成やマッチングの要諦を習得。 正解がない立ち上げフェーズにおいて、自ら動いて企業と求職者を繋ぐ機動力

・東京しごとセンター受託事業「東京しごと塾」 / 人材開発・人材育成・研修 2016年4月 〜 2017年9月

伴走型就労支援: プログラム受講者への事前面談から、就職支援、入社後の定着支援まで一貫して担当 マーケティング・広報: 募集促進のためのSNS配信計画の策定、Google Analyticsを用いたアクセス分析と改善。 運営事務: プログラム説明会の実施、および付随する事務処理全般。 実績 就職率平均　64％ 集客支援: デジタルマーケティングの視点を取り入れ、受講希望者の母集団形成に貢献。

・Re-ing事業部：20代～35歳 正社員就職目指す方への職業紹介（オフィスワーク職） / キャリアアドバイザー（CA）・リクルーティングアドバイザー（RA） 2011年9月 〜 2014年11月

若年層向け就業支援： 20代〜35歳を対象とした、正社員就職支援。事業説明会運営から面談、書類添削、面接対策まで一貫して担当。 プロジェクト運営： 「キャリアチャレンジ事業」等の就労支援プロジェクトにおいて、説明会呼び込みからマッチング、入社後フォローまでを完遂。 募集企画チームの立ち上げとシステム化： 新規事業部にて、募集企画の立ち上げから参画。募集目標から逆算したKPI策定、工程表作成、業務手順書の整備を完遂。 媒体管理： 主要転職・派遣サイト運営企業との窓口担当として、募集戦略の立案・実行。 オペレーションの最適化： 仕組み化を完了させることで、CS社員（パート職）へのスムーズな業務移管と、組織全体の生産性向上を実現。 実績 Re-ing事業部　個人紹介実績 月平均20名（雇用形態：正社員・TTP・派遣） キャリチャレプロジェクト月5～8名の決定（雇用形態：正社員・TTP）

・コーディネート部マネージャー／キャリアアドバイザー 2000年11月 〜 2011年3月

マネジメント実績（2004年〜2007年） チーム運営と目標管理： 最大3名のメンバーをマネジメントし、チーム売上目標の策定、四半期ごとの戦略共有を実施。 大規模案件のプロジェクト管理： 大型受託案件の選定から、募集・マッチング・就業決定までの全体計画を立案・実行。 メディア選定とコスト管理： 採用効果を最大化するための求人メディア選定および予算管理。 実績：チーム実績として月平均45名の就業決定（月間売上 約1,400万円）を維持。 キャリアアドバイザー実務（2000年〜） • 事務職を中心とした長期・短期・単発案件の登録面談から紹介、事前調整までを担当。 求人広告作成： 自社求人メディア（an）等の募集原稿作成および校閲。 実績：個人実績として月平均35名の就業決定（月間売上 500万〜600万円）を達成。 組織統合への対応（2009年） システム移行とデータ活用： 組織統合に伴う新マッチングシステムへの移行実務、および各種データの抽出・整備を担当。

・常駐型／派遣採用窓口担当 / 契約社員 2015年1月 〜 2016年3月

大手アパレルメーカー本社／大手インターネット企業 業務内容:常駐派遣採用窓口、人事部に従事、応募者対応、面接日程調整、社内外関係者との連絡調整、勤怠管理、入社手続き事務

・店舗販売／購買部／人事部BPO 1992年4月 〜 2010年12月

人事事務・データ管理（2010年12月～2011年8月）派遣社員 業務内容: 貴金属メーカーの人事部門にて、人事データの更新・管理業務に従事。 使用ツール: ERPパッケージ（SAP-R3） 八丈島漁業協同組合　（1997年12月～2000年9月）正職員 業務内容: 漁業従事者を対象とした漁業資材の売掛金回収業務。試算表入力、請求書発行、漁業購買品販売。 株式会社エリート（1992年4月～1995年12月）正社員 業務内容: 婦人服の接客販売 婦人服の接客販売、および顧客ニーズに応じたコーディネート提案。在庫管理、ディスプレイ設営、顧客管理。 社会人基礎の習得: 京王グループの企業の一員として、コンプライアンスと接客マナー、組織人としての基本行動を徹底して習得