SIerから社内SE、情シス、DX推進ポジションへの転職では、技術力そのものよりも、経験の切り取り方と語り方が合否を大きく左右します。
本サービスでは、SIer出身→社内SE→JTC情シスとして4回の転職を経験した立場から、面接で評価されるポイントを整理します。
コンサルで行うこと
・SIer経験を社内SE/情シス向けに翻訳
・現場目線と経営、業務目線の切り替え方
・DX、IT企画、情シス志望としての志望動機整理
・面接でよく聞かれる質問への答え方整理
・深掘り質問への対応パターン整理
単なる模範解答ではなく、JTC情シスの実情を踏まえた現実的な対策を行います。
想定問答集
コンサル後、社内SE・情シス・DX志望者向けの想定問答集をお渡しします。
面接対策例
・自己紹介
・SIer時代の経験説明
・社内SE、情シスを志望する理由
・DXにどう関わりたいか
・ベンダーコントロール経験
・トラブル対応、調整経験
・今後のキャリアプラン
そのまま暗記するためではなく、どの企業でも応用できる考え方ベースの構成です。
こんな方におすすめ
・SIerから社内SEへ転職したい
・情シス、IT企画、DX部門を目指している
・自分の経験の見せ方に自信がない
・面接で評価されるポイントが分からない
・JTCの面接対策をしたい
形式・料金
・オンライン(ビデオ通話)
・60分
・8,000円
・想定問答集付き
購入時のメッセージに、以下を必ずご記載ください。
・現在の職種、経験年数
・応募予定の職種(社内SE、情シス、DXなど)
・SIer経験の内容
・転職理由
・面接で特に不安な点
※事前情報があることで、より実践的な面接対策が可能になります。