30分！未経験者向けマネジメント・プチ支援をします

※サムネイル画像はイメージです 【こんなお悩みありませんか？】 ●職種未経験者の採用を強化しているけど、入社後のオンボーディングやマネジメントのノウハウが無い ●職種未経験者のスキルアップ方法が分からない ●マネジメント経験が無いのに、複数名の部下を持つことになり、マネジメントのし方が分からない ●20代～30代の女性部下とのコミュニケーションやマネジメントのし方が分からない 【このような方におススメ】 ●職種未経験者を大量採用する企業・部署のリーダー/マネージャー層 ●20代～30代の女性の部下を複数持つリーダー/マネージャー層 ●マネジメント経験が無く、昇格や異動、転職などをきっかけにこれから経験する方 【当方、こういう者です】 　①婦人アパレル販売 →➁派遣で営業事務やWeb制作進行管理 →③カスタマーサクセスを経て →④BtoBマーケティングに10年以上携わっております。 ●自らの経験を基に、今後は中長期的に「働くひとのキャリア構築支援」に携わりたく考えています。 ●キャリアコンサルタント等の資格は保有しておりませんが、現場の実体験をもとにマネジメントの参考となるヒントをお伝えできたらと思い、このサービスの出品に至りました。 【マネジメント歴：対象は全て女性です】 上記①：店長職として、2～8名の部下のマネジメントを足掛け4年経験 上記④：マーケティングリーダー/アシスタントマネージャーとして、最大22名のマネジメントを足掛け3年経験 【その他申し送り】 ミーティング時はカメラON／OFFどちらでも結構ですが、ミーティングツール上のお名前は、ご発注者様本人と分かるものをご登録ください。