履歴書の「自己PR」文章を作ります

自己PRは、志望理由と並んで書類選考で必ず見られる項目です。 ただし、志望理由と違って「何を書けばいいか分からない」「アピールできる実績がない気がする」「自慢しているようで書きづらい」と感じ、手が止まってしまう方が少なくありません。 実際の採用現場で見てきた限り、自己PRが評価されない理由の多くは「経験が足りないから」ではありません。 多くの場合、これまでやってきたことが、企業側が判断しやすい形で整理されていないだけです。 特に40代・50代の方の場合、働き方や経歴の積み方が人それぞれで、正社員・非正規・短期の仕事などが混在しているケースも多く、「どこを自己PRとして出せばいいのか分からない」という状態になりがちです。 ただ、それは評価できる要素がないという意味ではありません。評価の材料になり得る要素が、自己PRとして表に出ていないだけ、というケースがほとんどです。 私はこれまで、企業向けの採用支援に携わり、300社以上の採用に関わってきました。 その中で自己PRを見る際、企業側が重視しているのは、華やかな実績や立派な肩書きではありません。 どんな姿勢で仕事に向き合ってきたか、同じ状況でもどう考えて行動する人なのか、任せたときに大きなリスクがなさそうか。 そうした人物像や仕事にどう活かせるかを、自己PRから読み取ろうとしています。 このサービスでは、あなたの履歴書と簡単なアンケートをもとに、企業側が理解しやすい自己PR文章を作成します。 どの経験を使うか、どこを評価ポイントとして出すか、どういう順番で伝えると伝わりやすいかを整理したうえで、シンプルで現実的な自己PR文を2案ご提案します。 自己PRは、「ちゃんと書けているかどうか」で、書類全体の印象を大きく左右する項目です。 志望理由で興味を持ってもらえても、自己PRで人物像が伝わらなければ、面接には進めません。逆に、自己PRで「この人なら話してみたい」と思わせることができれば、経歴や条件面の弱さを補えることもあります。 志望理由は書けたが、自己PRで毎回悩んでしまう方。 経歴や実績に自信はないが、面接につながる書類を作りたい方。 自分がどういう人間として見られているのか、一度整理したい方。 そういった方に向けたサービスです。