正社員の求人情報から年収を実質的な時給に換算します

【本サービス提供の背景】 仕事選びの重要指標の１つとして、キャリアコンサルタントの私が考慮することをオススメしたいのが、「実質的な時給」です。しかし、この金額は正社員の求人情報に直接的に明示されていないことが多いです。 パートやアルバイトと違い、正社員の求人では「年収」が参考指標として用いられることがほとんどなのです。「年収」が一般的な指標となっていることもあり、求人情報を見て、その仕事の「実質的な時給」を計算しようという発想にならないのが通常ではないでしょうか。 【実質的な時給の意味するところ】 実質的な時給を計算することの意義は主に３つあります。 1.仕事の定量的価値を把握できる その仕事が１時間あたり人件費としていくら必要とされているのかわかります。 2.他の求人と実質賃金単価をもとに比較することが可能になる 例えば、年収350万円の仕事と年収500万円の仕事があった場合、時給を計算することで、年収350万円が高単価で短時間な働き方である一方、年収500万円が低単価で長時間労働ということがわかるかもしれません。 3.自分の能力等と照らして時給単価が適切か検討できるようになる 例えば、時給に換算したら1500円だったとして、自分の本来稼ぐことのできる時給単価と照らして割高か割安かがわかります。また、業務内容が自分の得意分野である場合、単価は安いと感じても労力はそんなにかからず、ある意味負荷が少なくて好条件である、と考えられるケースもあるかもしれません。 【基本サービス内容】 ・求人情報をもとに私が実質的な時給（正確には、理論上の最大値になります）を計算してお伝えします（１社） ・計算過程、計算方法も明示します（同じ求人情報の構成であれば以後はご自身で計算していただくことも可能です） ・固定残業代が含まれている場合、その条件の妥当性について助言します ・求人情報から読み取れる範囲でキャリアコンサルタントとして相談に応じます 【オプション】 A：１社でなく３社分計算し比較します（相談等も３社それぞれについて対応します） B：自力でAIを使って実質的な時給単価を求める方法を教えます 【その他】 ・サービス購入前に気になることがあればお気軽にご質問ください ・本サービスは私自身の就職活動の実体験をもとに設計しました どうぞ、よろしくお願いいたします。