面接における、ネックは、「面接官に伝わっていないこと」です。
■ よくあるお悩み
「大手A社に行きたいが、あるあるの志望動機で大丈夫か不安」
「受け答えが良いか分からない」
■ 指導の考え方
面接において、一番、重要なことは、
“あなたの強み”を納得感を持って言葉にし、
“受験企業でその強みが活きる理由”を自信を持って語れること
だと考えています。
あなたの強みはなんですか?
なぜ、その強みが生まれたのですか?
本当に、それがあなたの強みですか?
その強みが活きたエピソードは何ですか?
その強み、うちの会社でどう活きるんですか?
これらの、問いに対して、自信を持って答えることがまず、一番大切です。
■ 模擬面接の流れ
事前ヒアリング(10分):志望企業や面接状況の確認
模擬面接(30分):実際の面接を想定したリアルな質疑応答
フィードバック(20分):具体的な改善策の提示
再模擬面接(30分):ポイントを絞って再度実施
■ サービスの特徴
・20〜30代を中心とした、実践的な面接トレーニング
・企業・業界研究に基づくリアルな質問設計
・表情・声・話すスピードなど印象面も丁寧にアドバイス
・あなたの“強み”の言語化を徹底サポート
■ 実績
・累計500件以上の模擬面接を実施(coconala上ではなく、就活支援団体に所属し実施)
・大手・人気企業への内定者を多数輩出
・IT・コンサル・航空・金融・公務員など、幅広い業界に対応
あなたが本番で、
「これが自分の言葉だ」と自信を持って話せるようになるまで、
一緒に伴走します。
お一人ひとりの状況に合わせた有意義な時間とするため、下記ご教示頂けますと幸いです。
・志望先
・転職動機や転職スケジュール感
・その他面談で実施したいこと・聞きたいこと
・略歴
・面談希望日(幅広に頂けますと幸いです)