【社長、人事労務担当者向け】御社の就業規則を診断致します。

就業規則の改定が必要かどうか診断します。 数年前に作成して眠っている就業規則、現在の法律とあっているか確認してみませんか？ 労働関係の法律は改定が多いため、こまめに見直さなければすぐに時代遅れのものになってしまい労務問題に対応できません。 そこで御社の就業規則を拝見し、もっとも直さなければならないと思われる項目について３点指摘させていただきます。 社会保険労務士に就業規則の改定を依頼するかどうか迷っている場合などにご活用ください。 なお就業規則の作成・改定についてもお受けしておりますので、ご希望の場合にはお申し付けください。お見積りいたします。 このサービスを購入していただいた方にはメルマガを送付させていただきます。 労務問題の解決方法や就業規則の活用について等、経営に役立つ情報を随時お届けします。 メルマガを読むことで従業員対応の気づきが得られる仕組みになっています。 日ごろから社会保険労務士法人で労務相談を受けています。その知識と経験を生かしお役に立ちたいと思い出品しました。 社会保険労務士に就業規則の作成を依頼した場合には２０万円、改定であれば５万円程度が相場です。 大きな出費の前に一度このサービスを受けていただくことをお勧めします。