最終面接経験者が「面接のコツ」を教えます

■サービス方針 ご覧いただきありがとうございます。 書類選考を突破した時点で、企業が時間を割いてでも会いたい！と思っている状態です。 まずは自信を持っていただけたらと思います。 面接は、自分をPRするだけではない、「一緒に働きたいと思えるか」「自然な会話ができるか」という大前提から、「面接官が採用したくなる情報を伝えられるか」が重要になります。 あなたの年齢やポジションごとに対策は異なりますおで、オーダーメイドで面接対策をさせていただきます。 ■サービス内容 1.見積もりにて、相談内容を簡易的で構いませんのでご相談ください ・はじめての転職面接で何に気をつけたら良いかわからないので相談したい ・2次の現場社員面接の模擬面接をやってほしい ・最終選考で意外と落とされると聞いたけどその理由と対策は？ ・複数社の面接が同時に進んでいてどう調整しながら進めたらよいかわからない など 2.具体的な内容を個別で確認しますので、問題がなければココナラで購入いただきオンライン開催の日程を決めます 3.オンライン開催の実施(50分) 4.2回目以降は割引させていただきますのでご相談ください。 ■面接対策支援の経験につきまして 1.ハイクラス経営人材(CxO/執行役員/事業統括等) 2.ミドルクラス経営人材(部長/経営企画/事業開発等)、 3.メンバークラス(法人営業/個人営業/管理部門/接客販売等) ■私のプロフィール 国立大学卒業後、東証一部上場人材サービス企業に入社。入社後から執行役員直下で事業会社の戦略事業部門に出向し、離職率低下に向けたプロジェクトを推進。収益改善や労務管理、中途採用、受入教育、キャリア面談、法人顧客折衝等、多岐に渡る業務を行う。 その後、創業4 期目の人材紹介会社で法人営業(RA)立上げから参画し、新規開拓から商談条件交渉、契約書締結、紹介迄を一気通貫で行う。キャリアアドバイザー(CA)では経営人材責任者としてミドル・ハイクラスを中心にエージェント業務を行うい、同時に自社最終面接も担当する。現在は個人事業として中小企業に向けた採用支援等を行い、経営者・人事・現場社員の視点をもちながら働く方々の支援も行なっています。