上司や同僚によって好みも受け取り方も違うから正解がわからない…と夜な夜な悩んでいませんか?
報告書の書き方や好みもマニュアルを用意してくれればよいのに…。
増え続ける業務に順応するだけで毎日ヘトヘトで報告書の書き味にまで気を遣えない…泣
その悩み、よろしければ一緒に解決しませんか?
外資系&日系の大手企業で中間管理職の育成を担当していた経験を活かし、相談者様のビジネスの成功のためサポートさせてください!
<対応例>
・上司に一目置かれる報告書
・相談内容が整理されているレポートアウト
・各種ビジネスメール(チャット等を含む文章全般)
・読み手が受け入れやすいフィードバック文
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■お願い
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①ご要望やご指定のフォーマット等の詳細をお知らせください。
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以下の情報を可能な限り具体的にご連絡ください。
※対応スピードや成果に影響する場合があります。
・どのような事柄を文章化したいか
・読み手の情報
(人数、ご相談者様との関係等)
・マストで記載すべきキーワードやポイント
・期待する結果
(相手にどのような印象を持たせることができれば良いか等)
・読み手から文章に関して以前フィードバックされた内容
②下書きの文章をお寄せください。
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使用するキーワードや文章の書き味を参考とするためご協力をお願いいたします。
イマイチ納得いかないというクオリティで問題ございません。
③その他サポートにあたって考慮すべき事があればお知らせください。
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柔軟に対応できればと考えておりますので、気になることや要望があれば遠慮なくお知らせください。
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■留意点
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以下の理由から、必ずしも相談者様のご要望通りとならない可能性がございますため予めご容赦いただけますと幸いです。
・報告相手の好みに依存する側面がある
・ビジネスにおいてマニュアル化やテンプレート化が難しいタスクである
・文章化する対象が解決不可等ネガティブな事柄である
(最悪の印象を少しでも薄めることができれば御の字という場合もあります)
また、専門性の高い文章の場合は全体の文章構成やレイアウトのレビューに留まる場合があります。