現役外資系マネージャーが面接突破法を伝授します

本サービスをご覧頂き有難うございます。 このサービスをご覧頂いているという事は今まさに面接を受ける必要があると思います。 採用面接って聞くと怖いですよね。私も昔面接される側で怖いと思っていました。現在は面接をする側ですが、実は面接する側も同じぐらい悩んでいます。 何故なら45分や1時間の面接で本当に候補者が優秀か、入社して問題無く仕事を任せられるかは実際に仕事をやって貰うまで不明な部分が多いからです。採用担当者は多くの場合期日までに採用しないと採用枠が没収され、無能の烙印を押されてしまう為、良い候補者がいたら即採用したいと考えています。 こう言った採用側の事情を把握した上で面接に臨んでいますか？もしそうでは無い場合、採用される可能性は運任せになってしまいます。自分が採用される可能性を最大限にするには企業側が必要としている経験・スキル以外にも考慮すべきポイントが多数あります。 本サービスではどうやってご自身の経歴を採用企業にとって魅力的に見せるか、5年以上の採用経験を持つセレブレが全力でサポートします。 具体的には以下のサービスを提供します： - サービス提供前にヒヤリングシートをご記入頂きます。また英文レジュメと応募したい役職の情報をご提供ください。 - サービス提供時に30分の模擬面接を実施します。実施後に30分でフィードバックと改善ポイントをお伝えします。また、必要に応じてアピールポイントの伝え方、更に分析が必要な領域についてもお伝えします。